第186章

刘董一直没有说话，这时候他开口，“你对你们时总的忠诚度很高，时信厚很会带人，你的话和李敬同李助理说的完全一样。”

刘董对左右两边的人说，“看来我们是小心眼了，时总为天辰殚精竭虑又两袖清风，我们这些坐享其成的老家伙反而鸡蛋里挑骨头了。”

“人无完人，时总对天辰的贡献，大家都能看到，可时总的另类处事风格，我们同样清楚。

不按公司章程办事、搞一言堂，这些都是他工作中的弊端。”

行政部经理问孙赛飞，“今天叫你来，不是为了给你们时总定罪，是公司需要了解他的工作情况。

孙助理，公司十分认可你的工作能力，你十分优秀，如果时总调任到其他岗位，你是否会愿意跟随？”

“时总会调去哪里？”

行政部经理看看刘董，得到应许，他才说，“云锐，天辰准备启动云锐，公司的领导层数时总最合适，公司有把他调过去的准备。

但是云锐还在开发研究阶段，距离面市尚有一段时间，时总需要人帮忙，你愿意过去帮他吗？”

“……”

孙赛飞想过，今天这阵势可能是要给时信厚挖坑，可能是通报，可能是降职，可她没想到是职位听着是升了，实则是流放。

“孙助理？天辰希望能挽留住你，如果你不想去云锐，我们会尊重你的决定，会再为你安排合适的岗位。”

行政部经理说，“但是你要配合我们的调查。”

“我一直在配合。”

这边僵持，有个人进来，拿了个黑色封皮的本子，送到刘董手边。

刘董接过来，翻看了一下，“孙助理工作十分仔细，每天的工作内容都记录得很详尽，你们看看，可以做为标准做为楷模展示。”

孙赛飞有些紧张地盯着本子，她文件夹里有几份这样的本子，是她的职业习惯。

每次上班的工作安排，每次开会不管是大会议还是小会议，会议时间、地点、参加的人员她全部有记录。

从二十八个月前，她记录的习惯里，加了一条：时信厚每天什么时候进的办公室，及当天的着装和心情。

“吴总，考勤表你带来了吗？”

刘董问。

行政的吴总把一个横着带封皮的本子打开，“按天辰的员工手册，工作满两年起有年假，两天起，逐年增加，部室经理级工作时间每满一年年假增加两天……”

“嗯……”

又进来一个人，手里拿着计算器，按着孙赛飞本子上的日期，一点点的加，“上个月，时总休了一个七天的假，最近的考勤是……”

时信厚这样的领导层是不用打卡签到的，而日常考勤本就是对普通员工的约束。

可荒诞可笑的是，关于时信厚的问题，查了两天之后，他的罪名是：考勤不足。

这个结果，不止李敬同觉得让人啼笑皆非，连其他同事同样觉得可笑至极，“头一次听说，处罚领导是因为考勤问题的？这也太搞笑了吧。

本章未完，点击下一页继续阅读