第二百五十三章 核心团队（第3页）

小慧，你来将今天的会议情况向大家做个汇报。”

施远腾已经坐实了苏小慧担任临时秘书的职务。

听完苏小慧的汇报，除了倪虹和出席会议的三个人外，其他人都感到十分兴奋。

“老师，国庆后我们马上辞职。”

肖战鹏热血沸腾。

“对，主任，国庆后我也马上辞职。”

吴歌同样跃跃欲试。

“我们还是听听老师的安排，老师的智慧，不是我们现在能够够得着的。”

穆可俊显得十分冷静，他知道，老师一定已经有了考虑。

“对，穆主任的意见很好，我也相信腾哥已经有了通盘的考虑。”

黎明对施远腾最为了解。

“我说说近期的一些想法和做法，大家如果有新的想法，一会可以提出来，大家一起商量。”

“首先，明天我约一下林宇宁院长，与他做一些沟通。

我希望辞职后，继续保留周一的门诊，不能让病人流失掉。

这样，再加上周六在诊所的门诊，可以保证在医院开张后有足够的门诊量。”

“第二，你们的辞职时间，必须是在所有投资人的资金注入账户后才进行。

在此之前，谁也不能辞职。”

“第三，请阿明有空的时候制作一个招聘广告，专门在诊所公众号上发布。

另外，一灯也配合这个广告，写一篇招聘的文章，必须具体到岗位、面试的地点等。”

“第四，阿明记住，招聘也是要分期进行的。

目前主要招聘的人员是财会，最好是持有上岗证的，如果在医院财务科或者上市公司工作过，那就更好。

另外，重点招聘的人员还包括放射、检验、超声、心电、脑电等辅助科室的人员。

具体由可俊来协助规划。”

“临床方面，继续加大力度招聘儿科医生，不然，一旦开业，吴歌的压力会很大。

我相信，随着医院建设进度的加快，应聘的人员会增加。”

“除了招聘正式的工作人员外，我们在座的各位可以开始物色有能力到医院坐诊的专家。

先物色好。

医院开业前，我们将这些专家的待遇确定下来，然后，我们再联系他们。”

（本章完）

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