第37章 异常现象

《中年危机》（长篇小说）张宝同

经过掩卷反思，傅林决定把写好的《西北地区电机行业的现状与发展前景》一文先交给杜厂长过目，然后，再对这篇文章进行修改，将“市场的竞争就是人才的竞争”

作为一个重要部分补充在文章最后的一节，并将“市场的竞争就是人才的竞争”

作为本文的结尾与归纳，文章的题目则改为《以人为本，扩展思路，开创西北地区电机行业的新局面》。

这样想着，傅林便打开电脑开始修改。

不过一会，小吴从外面进来了，对傅林说，“你不是找杜厂长？我见关梅刚才进到了厂长室。”

傅林说，“知道了。”

把那份打印好的《西北地区电机行业的现状与发展前景》的报告从皮包里拿了出来，就去了杜厂长办公室。

他走到杜厂长办公室门前，敲了敲门，没有反应。

他知道关梅就在里面，杜厂长也不可能不在，就继续地敲着门。

而且，他也试着朝门上推了推，但门关得很紧，像是锁住了。

正当他要转身离开时，见唐大姐从楼梯口那边走了过来，神秘兮兮地朝他摆了摆手，示意说里面有人，不便打扰。

他马上明白了，就会心地一笑，跟着唐大姐一起去了统计科的办公室，以为唐大姐会给讲有关夏小丽的事。

进到统计科，见没有其他人，傅林故作疑惑地向唐大姐问道，“关梅她是怎么了，才几天没见，前两天我见她去茶炉房打开水，就随便跟她打了个招呼，人家竟给我变脸了，还用难听话来怼我。”

唐大姐还是很神秘地朝他笑着说，“有些话别人没法给你说明，要靠你自己去观察去认识去理解。

不过，明摆的事可以告诉你，前两天你不在时，厂里传达了部里下发的一份压缩定编，精减裁员，扭亏增盈的文件。

据说统计科压缩后的定编由七人减为三人。

要不，你没见我们科室里的人都跟热锅里的蚂蚁一样。”

听唐大姐这么一说，傅林便一下子明白了，现在统计科一共满满当当地坐着七个人，若是真是把定编减到三人，那么，既无财会职称又不大懂行的关梅肯定就得从统计科出来。

傅林也就想到了关梅为什么会突然转变，而且转变得如此之快。

傅林问唐大姐，“既然统计科要裁去四人，那么秘书科要留几人？”

唐大姐说，“听说最多只留两人。”

傅林便不由地皱起眉来，说，“怎么变动这么大？”

唐大姐说，“我看机关的定编也是该压缩了，要不你把机关各科室的人都数一数，看能有几个是正经八百干活的？要不，下面车间的人都说咱们机关是养老院。”

傅林本来想说杜厂长就是在养老，却没敢说出口，但傅林却摇了摇头说，“定编压缩和机关裁员并不都是朝着那些闲人懒人开刀的，相反，这些人大都有着自己的背景和门路。

实际上，每次裁员或是精减，减下去的都是那些关系和背景不行的人。”

唐大姐见傅林在为自己担忧，就说，“小傅呀，你就放心吧。

领导和厂里的大材料哪个不是找你写？要是把你裁了，谁给领导和厂里写材料？”

傅林一想也道是，别说领导和厂里的大材料，就连领导评先的简介和每年的述职报告，哪一样不是他傅林给写的。

跟唐大姐闲聊了一会，傅林觉得该干些正事了，便离开了统计科，回到了办公室。

小吴见傅林拿着那份报告又回来了，就说，“怎么，领导没有通过？”

傅林说，“我敲杜厂长的门，可是，门没开，就回来了。”

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