第103章 寻找出路

《中年危机》（长篇小说）张宝同

厂里下了通知，要求机关人员上报自己的求职方案。

会议刚结束，关梅就召开了科室会，说，“刚才，杜厂长在大会上把厂里和机关的改革方案都给大家说过了，要让各科室人员上报自己的求职愿望和去向。

现在，大家都说说自己的求职愿望和去向，我好向领导进行汇报。”

可是，过了好一会，大家依然是默然不语，面面相觑。

关梅就说，“是不是大家不想当别人的面把心里话讲出来？如果大家愿意给我说，我就给大家往上反映，如果大家不想给我说的，可以找主管领导当面去谈也行。”

见大家还是没人说话，关梅就宣布散会。

平时，在岗在职时，大家都觉得心安理得理所当然，可是，一旦面临着离岗离职时，心里当即就慌乱起来，因为这可是人生在世的生存和谋生的手段。

科室会刚一散，小吴就径直去找杜厂长。

因杜厂长的房门未关，傅林去行办拿报纸时，就从半开的门缝里看到小吴正在跟杜厂长说话。

傅林一猜就知道是在讲这事。

傅林心里马上就有些不安起来。

他知道小吴一直在跟他为留下当秘书一事暗暗较劲。

她之所以这样，是因为她觉得傅林是个在秘书科混得很背的人，否则，他也早该升上去了。

一个人混背的原因有很多，有能力不行，工作不实，人缘不好，或是品行不端等。

而傅林似乎和这些原因都不沾边，所以，人们就把傅林的情况归咎在不会来事，不受领导赏识。

而小吴这样似明似暗地与他较劲，就是因为他在领导面前是个吃不开的王宝钏。

当然，傅林并不是说别人不能与他竞岗，而是他觉得根本就没有人能够有这种实力与他竞岗。

小吴居然敢与他较劲，只能说明人家根本没想从实力上跟他竞岗。

所以，这使得他多少感到了一些压力和不安，也开始引起了他对小吴这人的警惕和重视。

因为人家既然敢与你竞岗，就肯定会有胜你的办法和招数。

尽管没有人愿意让别人做自己的竞争对手，但傅林还是觉得如果真要竞争起来，自己至少还具有一半以上的胜率。

傅林回到秘书科时，候杰就用诡秘和不屑的口气对他说，“小吴已经去找杜厂长了。”

傅林故意装着不知道的样子，淡然一笑说，“她也许觉得自己能留下当秘书。”

候杰显出一副担忧的样子，问傅林，“你打算咋办？”

傅林长叹一声，说，“还能咋办，听天由命嘛。”

候杰说，“你不去找厂长说说？”

傅林犹豫了一下，说，“估计领导早就把方案定好了，现在去找恐怕黄瓜菜都凉了。”

然后，问候杰，“你打算咋办？”

候杰说“当然是能留下更好，实在不行，就只好改行。”

傅林问，“改哪行？”

候杰也说不上来，就说，“不管改啥，总得给碗饭吃吧。”

傅林知道这种话候杰也许还能说，他傅林是绝对不敢说。

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