第六章 引火上身（第3页）

“没开发进就是没开发进，没那么多理由。

许华和耿辛两人现在天天都忙什么，你知道吗？你多久去跟他们协访一下？他们下面业务员天天又在忙什么，你都知道吗？”

老曲每每在我处于这种给予解释的对话里都能像开了开关的水龙头一样，倾泻而出。

“我主要也考虑汪总在北区的关系非常好，我去了肯定做不了他那么好，所以也不太利于北区的发展。”

我只好选择了老曲最认可的一套说辞——只要在他面前提汪恩培，他基本不会再跟你纠缠下去。

“你考虑得也对。

……那你就负责东区吧。”

老曲果然接受了我的意见，以无限吹捧汪恩培，无尽压低自己的方法接受我的意见。

我在此时，甚至还要表现出感恩戴德的模样，仿佛他们撤出营养线后抢占本该属于我地盘这件事情是那么理所应当，理直气壮，并且还得让我感谢老曲还能给我留碗饭吃。

大恩大德啊！

本人萧良跪地迎接！

整个谈话的过程，我自始至终都没有见到汪恩培，就如接下来的交接也不需要我操心一样，只需要老曲在群里说一句“以后西区北区归汪恩培，东区南区归萧良”

就完成了对江北输液市场的重新划分。

汪恩培顺其自然地，也感觉理所应当地从我手中接走了一半的市场，这种变动没有引起一丝波澜，一切进行得异常顺利。

相比对汪恩培安排得雷厉风行，老曲对营养线的地区经理的安排可以说是一塌糊涂。

他先是将大医院的代地区经理安排成了业务员，后来又将常经理管辖的两个办事处拆分成了三个办事处，空出来一个岗位交给了跟汪恩培过从甚密的地区经理，只有霍升一直没有合适的地方。

甚至在霍升提出实在不行就接着在营养线干，没准还能混个省区经理当当的要求时，也被老曲直接否认了，只说跟着那个郑总干没有未来，具体对他的安排让他静待通知。

业务员的安排没有让老曲费心，汪恩培对他们沿用了他一贯的强势作风和强盗逻辑：所有人必须跟着他走，不跟他走就是背叛，就将被所有人唾弃。

下面的人对此事也表示了无奈，并没有被这种强势吓到，反倒还抱有一丝希望，毕竟前期投入了很多，付出了很多，也和对应的营养科建立了不错的关系，直到听闻郑总准备直接将江北团队全盘推倒，一个不要的消息后，才算失去了等待的意义。

唯一一个明确表达无法接受公司这样的安排的人，也被排挤出了营养线最后一次的聚餐。

除了几个人选择了主动离职外，营养线还是有十几个人留了下来。

这十几个人在我看来，我没准备接收，觉得他们愿意耗着就耗着吧，一味地愚忠也该付出点代价，况且这样的事我如果去主动帮忙接受的话，一向多疑的汪恩培会不会觉得我的手伸得太长，管得太宽？

汪恩培确实一开始就没有指望我来接收，甚至问我都没问。

倒是老曲第一个坐不住了，在拆分后的第一次例会上，他看到我在听到这个消息，却闷声不语后，被问题困惑许久的他终于还是开了口，转头问道我这边的人员缺口补充的情况。

“省会周边两个县域一直没有人负责，业务太小，不太好安排人，所以就一直没加，其他人基本上都配齐了。”

我回答道。

“为什么不加，刘总都喊了快俩月了，还不理解吗？”

老曲怒斥道。

“我看营养线有一个做县域的，要不把他调来吧，也帮汪总解决一下困难。”

我的理解老曲就是这个目的。

“你有这个需求为什么不提前主动联系汪恩培呢？你还帮人家解决困难？先把你自己的事忙好吧。”

老曲讥讽地说。

“那个小贺确实不错，能力也好，以前在营养线时很有责任心，就是只想留在县里，不来市区。

萧哥你要用的话，我一会跟他说下，看看他的意见。

这个也要他愿意才行。”

汪恩培补充道。

“好的，感谢汪总。

他要愿意来的话，让他跟耿辛联系就行。”

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