第130章

“反馈？”

“使用感受，或者心情好可以画幅画。”

晏辞一停顿，又说，“最好是关于我的。”

柯眠晚：“？”

您这算盘声儿有点响。

续费助理的。

“我说的是贺卡。”

柯眠晚找补回来，“万一是工作上的留言怎么办，你们这算违反保密合同的吧。”

这次晏辞没说拒绝。

寄贺卡荣升为既定安排，在既定条件下，能够充分利用这次的快递费自然最好。

形象这种东西无关痛痒，柯眠晚不抱希望地问了句：“你…们，能出暑假实践活动的证明吗？”

作为经受过四年折磨的过来人，晏辞立马会意：“要敲章的那个证明？只要你们没有要求。”

临了他想到什么，补充表态道：“可以，敲庄宁的章也可以。”

庄宁集团是经纪公司背后的顶头集团。

过去一段时间，但晏辞隐约记得实践单位可以在一定程度上挂钩个人简历。

有领头企业的实习实践经验放到日后不一定会是优势，但多少能加分。

“啊…那倒不用这么烦麻烦？”

蹭了两年证明的柯眠晚脑子有点不够用了。

不过能出证明就行。

柯眠晚没觉得晏辞对开证明熟门熟路有什么问题，反而感慨了句果然没有一个大学生能逃过“快乐”

的暑期实践活动。

晏辞能提供证明着实帮柯眠晚解决了一个头疼的大问题。

最开始的两次他恰好在老师的工作室里帮忙，后面和现在的学长组建工作室后都是自力更生。

然而这学期，学校因为查到太多校内工作室的互帮互助行动，所以只要是在校内学生名下的企业实习的证明一律不认。

被平等误伤到的柯眠晚不想说话。

东拉西扯的话题太多，把原本想问的事情忘得一干二净。

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