第4部分

我们可能都看过不少名人传记或者名人的小故事，似乎每个人的成名都有一些不同寻常的故事，要么是经历了九九八十一难，要么是什么天才的灵感一现，要么就是苹果砸在脑袋上。

不可否认，个别人确有不同寻常之处，但是如果将此刻意扩大到每个名人身上，就多少有点让人难以相信的感觉。

事实上很多人在叙述自己的经历时多多少少都会不由自主地加些粉饰，甚至把一些偶然事件说成必然。

更有好事者免不了拍马屁添油加醋一番，这样无形中拔高了那些所谓的名人，同时又在粉丝中建立了高大的形象，被吹捧者满意，吹捧者满足，似乎是皆大欢喜。

其实这是一种非常不好的现象，这样会给青年一代造成错觉，那就是似乎成功很难，成功多靠天才的偶然发挥。

其实不然，伟大的爱因斯坦早就告诉我们了成功的真理，成功等于百分之一的灵感和百分之九十九的汗水，我的理解是，百分之一的灵感其实也仍然来自百分之九十九的努力。

每个人对成功的定义不同，也许很多人觉得只有赚大钱、当大官才算成功，我觉得这也是一种误解。

如果你给自己定下了目标，哪怕是在别人眼里微不足道，但是只要你为此付诸努力并且因此而开心，我想那就是成功。

你说呢？

第三章　学历&英语（4）

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sina。

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cn　2009年10月19日15：08　新浪读书

今天你成功了吗？

外企面试对英语的要求似乎比实际使用要求高。

其实很多公司对英语应用并不是他们要求的那么高。

之所以产生这样的现象，一方面是现在人才过剩，企业选择性大；另一方面也是出于企业对于你将来的期望。

外企，尤其是正规的比较大的外企，现在的管理一般都比较本地化。

对于一个外企职位不太高或者不是与客户直接打交道的职位，对口语的要求不用太高，因为大家都会说中文嘛。

当然，读写还是需要的，不过还有金山词霸帮忙呢，其实也不用太害怕。

也许你会觉得，这样岂不是锻炼不了自己的英语了？错！

学英语关

键是环境，在这种环境下，如果你觉得自己需要提高，你就一定会提高。

还有，不要看轻这种基本的读写，其实它锻炼了你的思维能力，恰恰为你的脱口而出创造了条件。

那究竟入外企需要什么样的英语水平呢？根据我的观察，公共四级就可以了。

当然我指的是你有四级的证明。

如果没有，哪怕你达到四级的水平，恐怕机会也要减少一半吧。

也许有些人可能觉得不公平，不过天下事没有完全公平的，因为估计没有多少公司愿意花时间求证你在没有四级证明情况下的英语水平，毕竟可供选择的人才多着呢。

就像有家著名的公司宣传的那样：也许我们的招聘程序会漏掉一些人才，但是我们能保证我们招到的都是人才。

不过没有通过英语四级也没有关系，毕竟真金不怕火炼，悟空不就是这样炼成火眼金睛的吗？！

没有在外企待过的人总是把外企看得过于神圣，加上一些在外企的人不怀好意的宣传，彻底在兄弟们的心上蒙上阴影。

事实上，很多比较大的外企如果有招聘应届生或者没有经验的员工的计划的话，门槛是很低的，也就是一些基本的要求，四级证书或者毕业证，不像一些国企或者事业单位非名牌不要，不过运气挺重要。

不要以为经验少就入不了外企。

事实上每个人最初都是没有经验的，那为什么那么多人在外企工作呢？其实我觉得，相比国企，外企更愿意培养人才。

因为外企更加强调自己的理念，他们只愿意找对的人做对的事。

一个普通的工程师如果你愿意学习其实成长很快的，还有一个原因，我想就是，没有经验的一般工资的要求不太高也是一个原因。

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