第12章 山村陋习1（第4页）

“哎呀！

是拉屎了。”

说着，秀兰把沾了屎尿的手指伸到了柱子的面前。

“哎！

你还别说，这小家伙的屎还真不臭，有股酸酸的气味，这是什么原因？”

对儿子的一切，柱子充满了好奇。

“这就是上苍给辛苦养育儿女的父母的报偿。”

奶奶慈祥的笑语荡满南山。

第二天一大早，柱子就让会计玉春哥通过村里的大喇叭，把告示通告了出去。

这一法子，可真的对了众人的症候。

不到学校里来上课，自然小学毕不了业，小学毕不了业，就不能到柱子的工程队里上班挣工资，不到柱子的工程队里上班你拿什么说媳妇？这个账目，虽然葫芦峪的村民们大多都小学没毕业，但都能算得清楚。

“赶紧送孩子去上学”

，这是家里的男人急着上班临走前交待给自家女人的命令。

但秀兰到班级里一看，还是有不少孩子没有来，到教室里来上课的，都是清一色的男孩子，辍学的女生一个也没有来。

这倒是令秀兰没有料到的。

在农村，重男轻女的思想根深蒂固。

秀兰也再次泛起愁来。

求人的事情真难啊！

什么时候，在农村的发展改变过程中，教育，成了最艰难的事情？这件事情必须妥善地解决了。

秀兰暗暗下了决心。

也巧，事情的发展还真给了秀兰一个解决农村教育难题的好机会。

当然，这样的机会并不是谁想抓就能够抓住的，那得需要强大的经济实力。

事情是这样的。

就在柱子的建筑公司快速发展的时候，全镇的特色养殖却遭遇了前所未有的困难和挫折——众人跟风大量养殖导致产品过剩。

由于缺乏抵御市场风险的能力，全镇的养鸡户就遭遇了严重的损失——草鸡销路不畅，价格低得惊人。

找到问题症结的柱子在郭书记的谋划下，决定投资建设一个肉食品加工厂，拉长产业链，缓冲市场压力，搞精细加工，提高产品的附加值，让肉、蛋产品再上一个新档次。

建工厂，自然要招收新工人，肉食品加工厂，需要大量的细心的女工。

这就是秀兰改变学校教育的好机会。

再说，柱子的工程队业务很忙，食品加工厂就只能交给秀兰来管理，规矩自然由秀兰来制定。

没二话，现成的规定照搬过来就行。

凡是想进厂的女工，必须是小学以上学历，至少得文化考试合格；厂内的班组长等拿高工资的管理人员，必须得是初中以上文化程度。

这在村民中再一次引起了不小的震动。

随后在村民中尤其是在年轻姑娘、媳妇们中间悄然兴起了学习文化的高潮，适龄儿童的入学率骤然保持百分之百。

在这件事情的处理上，让柱子和秀兰夫妇深刻认识到了：要想改变山村农民们的落后观念，没有强大的经济力量做后盾是不行的，要彻底改变他们，不但要在精神上积极引导，更要在经济上提供雄厚的保障。

因为，淳朴的村民们眼下能理解的只是钱。

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