第五章 第四节

在大四方答谢宴后不久，李军兑现了他在宴会上的承诺，单独请陈颖吃饭。

一番客套及感谢的话之后，李军开口便问陈颖是否愿意接受他的邀请，到大四方工作，他会提供一个较好的职位给到她，而且待遇也会不错。

“我这才毕业一年多，工作经验还不足于胜任李总所给的那个职位。

我还需要再历练、历练”

陈颖委婉的拒绝了李军的邀请。

李军注意到了陈颖尴尬的神情，于是用他那粤式普通话说：“小陈，你不用有心里负担，我知道你的想法。

你系担心身份的转变后，与原来的同事在工作上沟通时会尴尬。

从厂家跳槽到代理商的人大把的有，所以，这点你倒系可以放心啦。

系我邀请你过来的，所以，你更不用有负担滴啦”

自从陈颖牵线大四方与华佳、y成功合作之后，李军就一直动让陈颖离职到他大四方工作的念头。

他认为陈颖的能力是不可小觑的，她能分析出大四方、华佳、y的特点，并从中找到让他们走到一块合作的关键点，而且凭着自己的努力促成了合作。

重要的是陈颖的功成身退，不管出于何种原因的功成身退，单这一点就让李军觉得是难能可贵的，如果陈颖能来他大四方，必能成为他李军的一员大将。

产品部经理，月薪一点五万，提成按毛利的千分之二提，年底还有分红。

这确实是一个很诱人的职位，当然，待遇也很诱人。

事实上，陈颖现在的待遇是没有李军给出的待遇好，现在的公司光徒有一个外企员工的光环而已。

所以，当李军开出这个条件的时候，陈颖的的确是心动了一下，但很快她就镇定了下来。

虽然李军开出的条件很诱人，但她知道这种民营企业都是家族式的企业，最高领导就是李军，他掌管着整个大四方的决定权，他可以一言堂，他也可以决定任何事；同样的，他也可以否定任何事。

公司所有的要职都均为他的亲戚，哪怕不都是亲戚，实权也没多少，而且李军这人没有太大的抱负，他的理念是只要能赚钱就行，虽然门店开了不少，但他都不会做一些关于企业发展规划之类的计划。

所以，这样的企业往往都不会做得太大，所以，员工的个人职业发展空间也不会太大。

其实，这也是很多中国小型家族企业发展的弊端和缩影。

以陈颖的性格，她不会被钱财所诱惑到，也不会被眼前短暂的名誉所吸引。

她不是那种目光短浅的人，否则当初被jack过河拆桥之时就离开德丰公司了。

李军觉得他开出的条件很诱人，是绝对可以让陈颖放弃德丰公司而转投他大四方的怀抱，所以，他很自认为是的说：“那就这么决定啦。

你把离职手续办了就来上班滴啦。”

李军觉得他开出的条件很诱人，是绝对可以让陈颖弃德丰公司而转投他大四方的怀抱，所以，他很自认为是的说：“那就这么决定了啦。

你把离职手续办了就来上班滴啦。”

陈颖的直接拒绝打破了李军的幻想，他慢了几秒，随即恢复了神态，不解的问：“我给的条件那么好，你怎么不肯来呢？”

“就是因为你给的条件太好了，所以我才不能去啊。

我怕自己不是那块料，别到头来辜负了你”

陈颖笑着说。

李军知道这是陈颖拒绝他的借口，他仍心有不甘的说：“小陈哪，你跟我说实话吧，这是为什么啊？”

哦，李总，你给的条件很好。

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