第一百二十章 个性上班制度（第2页）

“不过，随着时代的发展，我们陈达也终将迎来第一次改革了。”

他的话宛如有魔力一般，传进每个人的大脑里。

众人闻言，都愣了一下。

包括在场的陆秘书。

改革？

看着台下懵逼的众人，陈煜微微一笑，问道：“在这之前，我想问各位一个问题，任何人都可以发言。”

“你们觉得，对于一个公司而言，最重要的什么？”

台下的人一听，纷纷陷入了思考。

对于一个公司而言，最重要的是什么？

这个问题说实话，问的有些太广泛了。

因为对于不同类型、规模的公司，以及每个人的理解不同，一个公司最重要的东西往往都大相径庭。

在陆秘书看来。

对于一个小型公司而言，最重要的肯定是资金。

许多小型公司破产，几乎都是因为资金不足，拉不到投资的缘故。

而对于一些中型企业而言，资金当然也十分重要，但往往不会被排在榜首。

中型企业最重要的，往往都是：一个优秀的企业文化。

资金不够，可以‘引’、‘借’。

但是想要‘翻’，想要留住各种人才，没有一个优秀的企业文化，是不可能做到的。

至于那些大型企业，最重要的东西，她则认为是制度。

一个大型企业，如果没有一个严格的管理制度，人人自由散漫，终将会走上衰败。

见众人没有人带头回答陈总的问题，陆秘书只好率先站出来起了个头，将自己的观点看法一一道来。

台下众人闻言，无不是频频点头。

“说的好啊！”

“说的太全面了，和我刚才想的一比，简直就是云泥之别。”

“呵呵，陈总的秘书自然是不简单。”

“就是不知道吴姐在的话，会怎么回答。”

因为陆秘书的发言，众人倒是变得踊跃了一些。

虽然没有陆秘书专业，但是他们也都在各抒己见。

“我认为一个公司最重要的是人才。”

“我觉得最重要的果然还是钱吧……”

“我赞同刚才陆秘书说的，公司最重要的必须是企业文化！”

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