第6章 隐藏在生活中的偶像

到目前为止，我们已经讨论过一些个人的偶像，例如爱情、金钱（财务上的成功）、权力（政治上的成功）。

我们要认出这些假神并不难，但是还有一些对我们有影响力的偶像并不在我们心中，而是隐藏在我们的文化和社会中。

?利益之神

最近在《纽约时报》周日版的意见专栏中，有人写到他的朋友玛丽莎——她才29岁，是摩根资产管理公司（J.P.Morgan）刚被解雇的副总裁。

“虽然每个人都还对华尔街很愤怒……但是玛丽莎并不是一般人所认为的那种贪心、邪恶的股票投机者--那些当公司在水深火热之中时，还能坐收百万美元的年终奖金的人。”

她虽拥有高薪，但对朋友和慈善机构都极为慷慨。

她的专长是在证券化次级房贷、学生贷款和信用卡债务这些方面：“她把这些贷款像拼图般地整合在一起，再出售给投资者，这对经济崩溃会有很坏的作用，但她却没有想到这一点-「虽然她可能应该想到」。”

为什么她没有想到呢？正如本书第四章中海奇（NathanHatch）校长所说的，我们的文化并没有教导学生对于职业和工作要问这类的问题。

通常学生所问的问题只有一个-年薪是多少？

在2009年哈佛大学商学院毕业典礼的前一天，在一个非正式的典礼上，接近一半的毕业生宣誓要“行出最高的正直品格”

，拒绝“图谋个人狭隘野心的决定与行为”

，并且工作的态度是要“提高我所服务的企业对社会所能创造的长期贡献的价值”

。

报道这件事的《经济学人》杂志对于这个“工商管理硕士的誓言”

（MBAOath）作了一番评论，提到了经济学家弗里德曼（MiltonFriedman）所宣称的企业经理人唯一仅有的目标——为股东追求最大的利润。

按照传统的看法，这就是商业提供共同利益的唯一方法，是借着创造就业机会和生产新的产品而达成的。

市场本身能够奖励正直并处罚不诚实；如果你说谎或欺骗，它会抓到你，让你损失金钱。

因此商业的唯一目标，就是要追求最大的利润，而其他那些有关管理伦理或是商业社会良知等的讨论，都是废话。

签署这个誓言的人切望自己不会如此。

追寻利润的经理人会动手脚来快速提升股价，却让公司的长期健康受损，并且也牺牲了它的员工、客户和环境。

然后，他们自己捞了一笔，却留下烂摊子让大家更穷。

虽然有人指出，付员工高一点的薪水，并给他们更好的工作环境，长期下来会更有利益，但这并不是必然而自明的结果。

因此，要这样做的原因，必须是由于这做法的本身是美好和正确的，而不是想以此方法来获得更大的利润。

不只如此，诚实和正直也不总是会带来商业的成功。

在某些特别的情况下，诚实的做法会造成财务上的亏损，所以若仅是严格地依照成本和利益的分析去做，就会认为还是值得去冒被拆穿谎言的风险。

因此，像诚实、改善员工的待遇和环境等这类事，必须是因为其自身的美善而做--它们就和利润一样重要--否则是不可能一直保持诚实正直的。

签署这份誓言的人认为，利益已经变成了一个假神--一件好事却被赋予绝对的价值，而其结果就带来道德和社会的崩溃。

他们的誓言是一种针对文化偶像的努力，而这个文化偶像已经对社会秩序产生了广泛而系统的影响。

?文化中的偶像

戴尔班科（AndrewDelbanco）在《真正的美国梦:对盼望的沉思》一书中写道：“我将用‘文化’这个名词来代表一些故事和象征--我们想借之克制或隐藏那种悲哀的怀疑，就是怀疑我们实际上是活在一个毫无意义的世界里。”

每个文化的核心就是这文化主要的“盼望”

所在，就是它对其成员所解释的生命意义。

戴尔班科借着检视美国在不同时代的基本盼望，而认为美国的文明发展分为三个阶段，他将这三个阶段按照先后次序命名为“上帝、国家与自我”

。

在第一个时代中，“文化的盼望主要是表达在一个基督教的故事中，它指出苦难与欢乐的意义，并且应许人将从死亡中得拯救”

。

在第二个时代中，“启蒙运动除掉了有位格的上帝……取而代之的是一个被神化的国家观”

。

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