第30章 管理智慧

会议室的气氛顿时紧张起来。

这才是今天的重头戏，谁都知道江维德打的什么主意。

“这是永盛送来的最新提案。”

黎世昌示意秘书分发文件，“大家先看看。”

陈映接过文件快速浏览。

表面上看是一份普通的投资合同，但字里行间处处是陷阱。

如果签下这份协议，黎氏不仅要让出部分管理权，还要在演员选角上听从永盛的意见。

“这份提案看似很有诚意。”

孙明远率先开口，“五十万的追加投资，对目前的拍摄很有帮助。”

“是啊。”

美术总监也点头，“现在资金确实有些紧张。

如果能得到这笔投资……”

陈映注意到，说这话的几个人都是和江维德有交情的。

看来永盛早就在公司内部布好了局。

但她没有急着表态。

作为一个导演，她太清楚资本介入后可能带来的影响。

而作为重生者，她更看得清这背后的危险。

“这个提案，诸位觉得如何？”

黎世昌问道。

眼神若有似无地瞥向陈映。

是时候展现真正的能力了。

“在讨论这份提案之前，我想先说个小故事。”

陈映不紧不慢地开口，“前年在南洋，有家老字号电影公司也收到类似的投资。”

所有人的注意力都被吸引过来。

“那家公司最后怎样了？”

有人问。

“三个月后破产，所有资产被投资方收购。”

陈映翻开永盛的提案，“因为合同里有个特殊条款，看似是为了保护投资方权益，实际上是个巨大陷阱。”

她指向第七条：“比如这里，说是‘为保证影片质量，投资方可推荐合适演员’。

大家觉得这有什么问题吗？”

会议室里一片沉默。

“这意味着永盛可以随时否决我们的选角，甚至强行换人。”

陈映说，“一旦他们以‘质量问题’为由要求更换主演，我们将面临巨额违约金。”

“而第十二条更危险。”

她继续分析，“这里说‘投资方享有对制作流程的知情权和建议权’。

表面上很合理，但如果结合第二十三条的补充条款……”

“会怎样？”

本章未完，点击下一页继续阅读