第131章 研发办公室

第二天，孟尘就正式上班，他被安排到了“新技术研发办公室”

，这是一个新成立的部门，由厂长吴运铎任主管，车间魏主任为副手，人员达到六十个人的研发部门。

然而，在这一众经验丰富、声名显赫的高手中，孟尘却是一个例外。

他不仅没有任何实际的工作经验，而且还是唯一一个尚未年满二十岁的年轻小伙子。

与其他资深成员相比，他显得稚嫩而缺乏阅历。

但令人惊讶的是，正是这位年轻的孟尘，在上一次的技术突破中，发挥了至关重要的作用，为整个团队立下了赫赫战功。

正因为他的突出贡献，孟尘成功地获得了进入新技术研发办公室的机会，成为其中的一员。

这个机会对于他来说意义非凡，意味着他有更多的机会接触到前沿科技和项目，可以充分发挥自己的才能。

如果孟尘能够继续保持这样出色的表现，并在技术创新方面不断取得新的突破，那么他有望在未来的竞争中脱颖而出，展现出无限的潜力。

在这个充满挑战和机遇的环境中，孟尘需要不断努力学习和提升自己，以适应快速变化的科技发展趋势。

同时，他也需要与团队中的其他成员密切合作，共同攻克各种技术难题。

只有通过不断地努力和积累，孟尘才有可能在未来的职业生涯中实现更大的突破和成就，展现出自己真正的价值。

新技术研发办公室的另一个最年轻的成员叫戚薇，她比孟尘大两岁，是毕业自西南机械大学的高材生，在就职万里机床厂一年多以来，改进了三十几个机械设计方面的缺点和短板，为机床厂的产品改进做出了杰出贡献，被吴运铎厂长誉为“青年技术标兵”

！

其他的人，基本上都是为机床厂的产品作出贡献的人，也就是说，这个技术研发办公室的人员，都是一些搞技术的专业人员，孟尘有幸和他些一起共事，当然要向他们多学习，多沟通。

技术研发办公室下面设有六个不同的小组。

而孟尘正是其中数控机床电子组的一员。

这意味着，他未来的工作将聚焦于电子数控技术这个领域。

这不仅是一份工作，更是一种责任和使命。

在这里，孟尘将有机会深入研究和开发先进的电子数控技术，为国家的工业现代化进程贡献自己的力量。

他的每一次实验、每一个创新都可能改变整个行业的面貌，推动制造业向更高水平发展。

这是一个充满挑战和机遇的岗位，需要孟尘不断学习和进步，以适应科技日新月异的变化。

电子组的组长是机床厂的老技术工程师王盛龙，他已经五十多岁了，但看起来并不显老，身材略显消瘦，脸上总是带着微笑，让人感觉亲切和蔼。

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