第558章 工作时间长反而容易导致拖延（第4页）

历时一周，针对所有员工的问卷调查才最终结束。

金正国收到了问卷调查结果。

结果和他预料的一样，所以并没有太惊讶。

只是，泰宇集团的文化仍然如此落后，让他不禁叹了口气。

“居然还有人休假要看上级脸色。

泰宇集团可是韩国顶尖的企业，怎么会发生这种事？”

金正国说道。

“对不起。

我们一直在用各种方法积极鼓励员工休假，但看来效果并不理想。”

金正国并非不理解企划室长的心情。

所有行业都有周期性，在繁忙的时期，休假是不现实的。

但即使在不那么繁忙的时候，员工的休假仍然受到很多限制。

“以后更改休假审批方式。

不要审批，改成通知。

员工只要在系统里登记想休假的日子，就不要问理由，直接批准。”

金正国吩咐道。

“难道不需要和团队成员商量，协调休假日期吗？”

“一周以上的长期休假才需要协调，两天以下的短期休假直接改成通知。

如果上级因为休假刁难下属，我会亲自问责。”

休假只是其中一个问题。

更严重的问题还在后面。

“还有，为什么这么多人加班？以后6点以后一律禁止用电。”

“但有些情况下需要加班啊。”

“那种情况让部门主管亲自向总公司申请。

并且告诉他们，如果一个部门加班太多，会影响到管理层的绩效考核。

如果未经申请就加班，就处罚部门主管。”

工作时间长并不一定就好。

工作时间长反而容易导致拖延，而且也会影响工作效率。

喜欢人在南韩，大宇集团逆天改命请大家收藏：（）人在南韩，大宇集团逆天改命

本章未完，点击下一页继续阅读