第1083章 季节交谈

由于黎木的“不擦屁股”

行为。

随着时间的推移。

部落所开发的体系越来越多、越来越杂。

虽然对于个体族人来说，这是好事，可选择道路变多，他们也只要选几个适合自己的即可。

可对于部落来说，变数的骤增，让统计与管理，变得愈发困难。

而且，功法、加护等等信息，还都是些随着时间会发生明显变化波动的。

这就使得人力局的相关部门几乎全程处于超负荷，甚至瘫痪状态。

而随着行业增多、户籍归纳，部落对于信息的明确化统计，迫在眉睫。

就在部落陷入这混乱困境之时，一位名叫云瑶的年轻族人站了出来。

她自幼对数字和信息有着超乎常人的敏锐感知，经过数日苦思冥想，竟想出了一个绝妙之法——利用“哨塔”

建立一个信息管理系统。

而这个系统的根基，就在于“职业”

。

众所周知。

职业，很大程度上反映了一个族民的身体状态。

功法、加护、体质、血脉、技术、背景...这些都会从方方面面影响一个族人的体质。

而体质的变化，以及经验的积累、族群的地位，则又会影响其“职业”

。

换言之，一个人的职业，很大程度上反应了这个人的主要权重信息。

也就是说，一个族人，只要知道他的职业是什么，很大程度就能对他有一个较为准确的初步判断。

虽说职业也会变化。

但这个周期，比起功法之类，要长得多，也更容易更进和记录。

唯一的麻烦，就是旁人，或者说无特殊能力的旁人，无法看出另一个族人的职业。

想要了解一个人的职业，通常有三种办法。

第一种，主动问询，但对方可能不会老老实实回答，碰到一些不认识特殊职业，他自己也可能没办法很好的描述。

第二种，问族长。

族长对一个人的职业判断有绝对的准确性。

只是族长日理万机，这种小事找他帮忙属实不太好。

剩下的则是第三种。

通过一种特殊的“职业水晶球”

。

族人的职业，不论再如何特殊，终究是属于“反哺体系”

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