第297章 蛐蛐人

他们肯定很熟，但今天到底是什么意思呢？周总在考核她的专业能力？可她既不是业务大神也不是拖后腿的，为什么考核她？即便是真考核她，也该是人力考核，她何德何能，怎么还让总裁亲自考核......

管他呢，徐可心决定不去想让人头疼的考核压力，星光不负赶路人，努力是唯一的解法，如果努力没用那是社会的问题，不努力便是她自己的问题了

就像喝酒、潜规则，如果她拒绝这些所谓的捷径从而在职场无法立足，那便是职场有问题，如果职场没有问题，那她清清白白堂堂正正的，便不会饿死

回到公司，徐可心已经逐渐适应跟她的上班搭子带薪聊天了

“怎么样？多大规模”

“说是三五个亿，不过领导都爱夸大其词，暂且按照两个亿吧”

“那也不错了”

“只是上会，最终投不投还不一定呢”

徐可心突然想到，周总和邱总这样熟，会不会被他摘取了胜利果实？而她最终只是个跑腿打零工的？毕竟上个月，二部两位同事因为同一个客户的归属问题大打出手，还惊动了保安

这也让徐可心对这份工作的本质看得更加透彻，资源、人脉远比功劳苦劳重要的多，而本该主持公道的公司，它的裁定完全由利益最大化、创造持续价值更多来左右，并没有“善恶”

之分，最终受益的无一例外是掌握资源人脉的那一方

公道，谁话语权大讲谁的公道

正义，谁于它有利赋予谁正义

所以对她这样没有背景没有资源的人来说，只能寄希望于广撒网多捞鱼，大鱼有大笼子捉，想吃大鱼可不简单

看吧，普通人的生存就是hard模式，得要付出更多的努力才能有成果

“嗳，想什么呢？”

“哦...”

林琳这样神通，问问她

“问你个事？”

“说”

“你说，周总他有业绩考核吗？”

“周总？周重延？”

“嗯嗯”

“业绩考核？”

“对，比如我们的任务是几百万，他是几个亿”

“他有什么业绩考核，他是总裁耶，谁能考核他？”

“也许是官员？”

话刚一说出来，徐可心就意识到了自己的错误

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