第140章 协商化解分歧点

阿姆斯特丹的会议室内，窗帘紧闭，投影幕布上还残留着昨日讨论的数据图表。

夏栀坐在长桌一侧，目光平静地扫过对面几位西装革履的荷兰代表。

伊芙琳坐在主位，神情严肃，手中握着一份文件，显然已经做了不少准备。

沈逸端坐在她身旁，一只手搭在桌面，指节微屈，像是随时准备反击什么。

他的沉默不是怯懦，而是蓄力。

“我们昨晚收到了董事会的正式反馈。”

伊芙琳开口，声音沉稳，“他们同意继续推进合作，但前提是——我们必须重新评估收益分配比例。”

林然的脸色立刻变了：“上次我们提出的方案已经是最大限度的妥协了。”

“是的。”

伊芙琳点头，“但董事会认为，中方团队在技术开发上的投入虽然重要，但欧盟市场仍是我们主导，品牌价值、渠道资源和用户基础，都是我们提供的。”

夏栀轻笑一声，轻轻敲了敲桌面，“所以你们的意思是，我们只是个‘执行者’？”

会议室里气氛骤然凝固。

沈逸缓缓开口：“伊芙琳女士，我们不是来当工具人的。

如果你们坚持这种不平等的合作模式，我们宁愿退出。”

这番话像一枚石子落入湖面，激起一圈圈涟漪。

伊芙琳皱眉，却没有立刻反驳。

她知道，夏栀团队的价值，早已不只是技术输出那么简单。

他们在情感交互算法上的突破，已经成为整个项目最核心的竞争力。

“我们可以谈。”

她终于开口，“但必须让董事会满意。”

接下来的几个小时，双方开始了新一轮拉锯战。

夏栀拿出一整套数据模型，详细分析了过去三个月中工作室在AI情感识别方面的研发投入与实际产出，并结合欧洲市场的用户画像，论证了未来产品的盈利空间。

“我们不是在争夺谁更辛苦。”

她说，“而是在寻找一个可持续发展的合作模式。”

沈逸则从品牌塑造的角度切入，提出建立双品牌联合运营的机制，既尊重荷方的品牌影响力，也保障中方的知识产权和技术沉淀。

谈判一度陷入僵局，直到夏栀拿出一个折中的方案：设立独立的财务监管委员会，由双方各派两名成员组成，确保资金流向透明；同时，将利润分成比例调整为五五开，但设定浮动机制，根据产品在不同地区的销售表现进行季度性调整。

这个提议出乎所有人的意料。

“你们愿意接受这样的不确定性？”

一位荷兰董事质疑。

“只要公平。”

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