第13章 校招薪资的腰斩（第5页）

你那道题的解法，很有老张的风格——不按常理出牌，但实用。

"

林野感到一阵暖流涌过全身。

他详细讲述了实习时老张教他的各种"

土办法"

，以及如何在资源有限的情况下保证测量精度。

"

现在年轻人很少愿意学这些了。

"

周明点点头，"

都想着用高科技仪器，但工地上的实际问题往往需要经验解决。

"

谈话快结束时，周明突然问："

如果薪资达不到你的预期，你还考虑施工单位吗？"

林野愣了一下，随即坦然回答："

我选择这行不是冲着高薪来的。

实习时看着自己测量的点位变成实实在在的建筑，那种成就感...比多少钱都重要。

"

周明若有所思地看着他，最后只说了一句："

好好准备面试。

"

正式面试那天，林野遇到了同济的那个男生。

两人被分在同一组进行无领导小组讨论。

题目是一个模拟项目危机处理：因测量失误导致桩基偏移，工期紧迫，如何补救？林野根据实习经历提出先局部复核数据，再与设计院沟通调整方案的建议。

"

这种低级错误根本就不该发生！

"

同济男生打断他，"

应该追查责任人，重新测量全部点位！

"

林野平静地回应："

工地上的问题往往是多种因素造成的，追责可以事后进行，但首要任务是保证工程安全和进度。

"

面试结束后，同济男生在走廊拦住他："

你以为拍马屁就能赢？华建这种企业看重的是专业能力！

"

林野没有争辩。

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