第588章 鎏金时代 股海惊雷

1972年10月12日，香港中环一座神农房开新修建的写字楼里，装修工人正踩着最后期限收尾——三天后就是十月十五日，赵国强要赶在这家华资公司上市前，让他的“鼎鑫投资”

正式落地。

办公室的玻璃门上还沾着新胶的痕迹，赵国强坐在临时搬来的黑檀木办公桌后，指尖敲着桌角，对面站着三个刚被他用双倍薪资挖来的核心负责人。

为首的是前英资投行风控主管陈敬仁，五十岁出头，戴着金丝眼镜，手里攥着还没捂热的聘书；

旁边是做了十年证券交易的李海波，三十多岁，手指习惯性地捻着空气，像是在模拟敲交易键盘；

最后是管财务的苏曼琪，曾在汇丰银行掌过账目，做事滴水不漏，此刻正快速记录着赵国强的要求。

“规矩就三条。”

赵国强抬眼，声音沉稳却带着不容置疑的力度，“第一，鼎鑫只做我指定的票，买哪家、买多少、什么时候卖，全听我指令，你们不用分析财报，不用看行情，只需要按令行事就行；

第二，操盘手必须练到‘接令即下单’，延迟超过十秒，直接走人；

第三，嘴要严，公司里的事，哪怕是跟家人提一个字，双倍薪资一分没有，还要赔天价违约金。”

陈敬仁推了推眼镜，压下心里的疑惑——他做了一辈子投资，从没见过这么“省心”

的公司，但双倍薪资加上不低于五十万港币的年终奖金，足以让他把疑问咽回去。

李海波倒显得兴奋，搓着手问：“赵先生，那操盘手要招多少？我认识几个老手，手速快得能赶上电报机。”

“要六个，”

赵国强报出数字，“你说的老手要，再从新人里挑两个反应快的，名字报给苏曼琪，明天就让他们来练手。

薪资按行业双倍算，每成一笔短线，额外给他们每人一定的奖金。”

苏曼琪立刻在笔记本上记下：“陈敬仁（风控总监）、李海波（交易总监）、苏曼琪（财务总监）；操盘手拟聘：林阿福、周伟、郑晓梅、吴天宝、方志强、何敏。

薪资标准：总监级月薪12万港元，操盘手月薪6000港元，奖金按指令执行情况核算。”

10月14日晚，鼎鑫投资的交易室里亮着通亮的灯。

六个操盘手坐在一排，面前摆着最新的电子交易终端——这是赵国强花高价从国外订的，比当时香港交易所常用的设备快了05秒。

李海波站在旁边，看着林阿福手指在键盘上翻飞，忍不住点头：“阿福，你这手速，明天肯定没问题。”

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