第四百六十一章 中庸之道

原子同放下笔记本，笑了一下，又觉得这个时候似乎不应该笑，急忙又收住了笑容道：“各位领导刚才都说了不少了，我提一些个人的浅见，以供各位领导参考。”

说着将笔记本翻开，看了一眼，接着道：“纪律作风整顿一直是一个老大难的问题，我觉得有这面两方面的原因，第一是我们现在的干部队伍的整体素质上不去，多少年养成的疲沓的作风相当严重；第二是我们的激励机制跟不上，很多干部就存在干好干坏一个样，干与不干一个样的思想，总是敷衍了事，由此也滋生了一些干部不务正业，游手好闲，喜欢论是论非的毛病。

我觉得如果要进行改革，是不是从这两个方面着手，会取得一些效果。

当然了，这只是我个人的一些浅见，各位领导拿主意吧。”

原子同说完看了一下廖天明。

廖天明面无表情，还在玩自己的游龙八卦掌，让原子同也看不出来，他到底是赞同还是不赞同。

大家都说完了，该是廖天明总结发言的时候，廖天明就沉默了一会，道：“各位都说的很不错，都说到了点子上，特别是万市长，一针见血，抓住了问题的关键所在。

我完全同意。

下面我谈几点建议：第一，由市纪委牵头，尽快成立一个全市纪律作风整顿领导小组，组长由我来担任，副组长由万市长和清华同志担任，天成同志具体负责，富云同志牵头公检法部门搞好配合工作，对一些违法乱纪的干部一定要严肃处理，决不姑息。

第二，征集各方面的意见，拟定一个全市领导干部自律守则。

由清华负责，纪委牵头，秘书处密切配合，搞好具体制定工作。

第三，富云同志下去后马上跟检察院联系，对城管委进行一次彻底的调查，把那天在广场上违纪执法的城管人员清理出城管队伍。

另外，要对城管委主任进行审查看有没有问题，如果有问题，马上联系组织部罢免城管委主任的职务，再移交司法机关，依法裁处。

当然了，对城管委主任的调查，一定要本着惩前毖后治病救人的原则，一方面要做好保密工作，另一方面也要把握好轻重。

好了，就这样吧。”

这个市委小范围的会议，开完之后，最倒霉的恐怕就是沂南市的城管委主任了。

他恐怕怎么也不会想到，事情都过去将近一个月了，会因为市委里面的人说万重山的怪话，而把自己给牵连进去。

事实上，沂南市城管委主任雷安泰在事情发生的当天就去找了沂南市市长程方，让程方从中斡旋。

程方嘴上虽然答应了，但也不好因为这么一件事情去找万重山，就一直托着。

走出廖天明的办公室，原子同就跟在王清华的屁股后面，进了王清华的办公室。

“王书记，廖书记让制定干部自律守则，还需要你拿总啊。”

原子同站在那里，在未经王清华允许的情况下并不敢坐下来。

王清华就笑了笑道：“原秘书长，制定干部自律守则的事情，你先跟罗书记商量商量吧。

看看他有什么好的建议。

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