第64章 分工

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“我们的婚姻啊（.shg.tw）”

！

这事就这么过了。

郑老师和刘德尔成了合伙人，手里的项目逐渐交接了出去。

公司团队有了新的变化，小周总和艾琳娜手下的培训师不少都带着项目分了出去。

方媛没走，继续跟着艾琳娜，而夏文莉，却成了刘德尔手下的培训师。

新能源项目是方媛和夏文莉一起拿下的，项目比较大，按甲方要求，由两位培训师共同负责。

本来夏文莉和方媛一起做，没什么问题。

因为夏文莉去了新的团队，倒是不好继续跟方媛一起做项目了。

考虑到比稿阶段主要是方媛出力，而夏文莉和方媛私交还不错，夏文莉主动退出了项目。

由方媛带着公司另一位培训师一起做这个项目。

甲方心里本来就更认方媛，同道公司这么安排，他们也没什么意见。

那位新的培训师资历比较浅，能力也一般，基本上算是方媛带着他做事情了。

日子继续往前走，家里的事情怎么安排，孩子谁来带，是眼面前的、需要尽快解决的问题。

方媛是打定主意不再请阿姨了，孟哲接受。

方媛没跟贺兰芝说实话，贺兰芝没回来，这一点孟哲也接受。

按孟哲的想法，照顾月月这件事，最好由他妈林以真来。

——谁的亲妈跟小两口一起生活，谁就更受优待，在家里待着更自然，更舒服，遇到夫妻矛盾时也更有优势，这是毋庸置疑的。

然而这个选项，方媛考虑都没考虑过。

从结婚前，方媛第一次上门，到他们家谈婚论嫁阶段私自买房后林以真说的那些话，到方媛怀孕生孩子……林以真在每一个阶段表现地都太出人意料，太惹人反感了。

方媛没办法想象跟她一起生活会发生什么，方媛接受不了跟林以真住在一个屋檐下。

孟哲试图劝说方媛接受他妈，各种道理都说尽了，方媛始终不同意。

方媛说，林以真来了，要不了几天，她只怕就要离家出走了。

这话一出，孟哲就闭嘴了。

孩子就像四十岁女人身上的赘肉，甩不掉，天天心里还惦记着。

对于夫妻俩都要上班的家庭来说，谁来带孩子，是个迫在眉睫的问题。

方媛不知道别的没有老人带孩子的家庭，都是怎么解决这些事情的。

同样的情况，怎么一到她这儿就这么难呢？老公不给力，还时时作妖。

婆婆惹不起，见到只想绕道走。

家里挣钱是她，操心是她，丈夫恨不得还想让她下班回家就扮演女仆伺候他。

奔波劳碌命，一步不到不能行，做女人，尤其是一个已婚有娃的女人，打落牙齿往肚里吞，怎么就这么难呢！

难死了，难的都想去死了！

想到这里，方媛更感念贺兰芝在的那些日子了。

亲妈毕竟是亲妈，好歹任劳任怨地帮她把孩子带到了五岁多，她才能没有后顾之忧地专心奔工作，不然这时候家里没钱，只怕是更难了。

吐槽归吐槽，事情还是得解决。

孟哲虽然没啥用，但好歹是丈夫，是爸爸，是这个家里的男人，遇到事情的时候，还是要跟他商量，征求他的意见。

——征求一下意见，好让他知道自己是怎么想的，好让他配合，以达到分工合作的目的。

方媛是这样想的：既然不请阿姨，也不同意婆婆来，自己家亲妈也来不了，那家里的事情，就只能夫妻俩亲自动手了。

方媛公司离家远，每周都要去几个客户那边，不定几点能下班，还得时时加班。

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