第600章 母亲的骄傲

当刘晓杰说出这句话的时候，赵婶顿时就露出了一副如释重负般的表情：“既然你们公司发展的很不错，我又总是听柔柔说要招人啥的，就帮熟人一个小忙……”

就好像是在强调着什么似的，赵婶又着重补充了几句：“要是那种不放心的人，我肯定不会给你介绍。

这个孩子吧……正经的大学毕业，人也老实可靠。

与其让我那个熟人到处求爷爷告奶奶，还不如直接对你说说……”

“我觉得吧，这种事直接给你说更方便些……”

说了这么一大堆之后，赵婶又补充道：“我可不是说一定要你看在我的面子上给那孩子一个工作，毕竟你们公司也是要盈利的。

该怎么走流程就怎么走，不是说一定要走你这个后门，只是说有机会的话……”

“赵婶，我们公司确实有招人的打算，但您对我说这些没用啊。”

刘晓杰的这句话，让赵婶小小的失落了一下：毕竟公司招募新的员工不是一件小事，必须要有方方面面的考虑。

就算是刘晓杰再怎么给她面子，也不可能因为她的一句话就给公司增加一个新员工。

开公司办企业，怎能如此儿戏？

“没事儿，没事儿。”

赵婶依旧满脸微笑：“我也就是顺嘴儿帮熟人问问，有机会最好，没机会也不要紧。

你就当我没说好了……”

“不是，不是，赵婶您误会了。”

刘晓杰哈哈大笑着说道：“就凭咱们的关系，但凡您开口了，这点面子肯定得给。

只是现在这个事情吧……您给我说真的没啥用，公司的人事这一块儿，全都柔柔拿总……”

“就比如说招募新人这种事吧，审简历呀，面试呀，实习呀这些事情，全都是柔柔在管着哩，您直接给她说就行了。”

“这事不是你管？”

“现如今比不得以前了，公司里的人多了，事情也就多了。

我第一业务部这边杂七杂八的内务都是柔柔在打理着，我只是负责业务。

第二业务部则是小云和张叔……那边和我们关系不大……”

虽然赵婶早就知道星火公司已经拆分成了两个相互独立的业务部门，但其中的组织架构、人员责任啥的她并不知情，至少知道的不是那么详细。

她仅仅只是知道柔柔还是像以前那样负责一些繁杂琐碎的“内务细节”

，虽然柔柔的权限已经比以前大了很多，早就已经不可同日而语，但还是认为柔柔只是“打杂”

的，最多也就是管的事情多了点而已。

想不到的是，现在的柔柔竟然有这么大的权限，连人事都归她管了呢。

仔细想想，这完全就是一件合情合理的事儿：能力最强的小云已经“分”

出去了，刘晓杰可得忙不过来呀，像“人事大权”

这种要紧的事情，不给柔柔管着还能给谁？

毕竟柔柔是最值得信赖的嘛！

“原来是这个样子哦……”

赵婶若有所思的点了点头：“柔柔也没对我说过这些个事情哦，她也没说升职的事情哦？”

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