第一百五十五章 设计研发团队初具规模（第3页）

胡光凡亲自接待了他，在总裁办公室之中和他起码谈了三、四十分钟。

除了欢迎刘天木的加入之外，主要说了自己的一些计划和构想，包括这台涡轴发动机的设计。

听了胡光凡的一番话之后，刘天木道，“老板，有一个情况我要向你汇报一下。”

胡光凡道，“你说，什么事情。”

刘天木道，“我原单位有不少技术骨干愿意过来，我想道设计研发团队初创，正需要不少的人才，就自作主张答应了。”

闻言，胡光凡大喜！

居然还有这样的好事！

现在正缺人呢。

按照计划，起码需要两、三百名精英设计人员，然后再加三、五百工具人。

工具人好办，人才市场有大量的可以招聘。

相关专业本科毕业，有三、五年工作经验就可以了，精英设计人员不好办。

到目前为止，也仅仅只招聘到了三、四十名精英设计员，缺口还比较大，刘天木原单位有设计骨干愿意过来当然好啊。

胡光凡道，“太好了，来者不拒，待遇的话都是年薪三十万起，还有各种奖金和福利。”

这样的待遇基本是设计主管的待遇，他们原本都是设计骨干，担任设计主管倒没有什么问题。

刘天木一下子就放心了，心中甚至想道，等一下再和齐军他们联系一下，说一下待遇，让他们放心过来。

刘天木正式进入角色。

胡光凡也召集所有设计人员开了一个大会，宣布了对刘天木的任命，由他担任涡轴发动机设计中心主任，全面负责设计研发工作。

设计中心的组织结构，各设计室负责人的任命等等，胡光凡就没有再去过问，由刘天木他们自己去弄，报上来胡光凡批准就可以了。

随着刘天木的到位，设计团队算是初步成立，人数五十余人，基本都是精英设计人员。

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