第12章 你这是双标

下午上班时，关雎尔手指在手机屏幕上快速滑动，给江屿发信息。

“江屿，艾莉果然被领导骂了，说她的数据有错误，要她加班把方案修改出来。”

关雎尔发送完信息，嘴角不自觉地扬起一抹微笑。

回想艾莉被领导斥责时惊慌失措的样子，她内心竟生出一种从未有过的轻松。

没过多久，江屿的回复来了：“那她有没有赖在你的身上？”

“你猜的好准哦，她说方案是我做的，但领导说，谁签字确认就是谁的责任。”

“那你现在是什么心情？”

“很开心，和帮助别人不一样的开心，并且感觉自己的束缚被解开了一样。”

“开心就好，如果天天上班还烦的要死，这班上着还有什么意思，迟早要被烦出病来，上班赚来的工资还不够看病的。”

紧接着，江屿又发了条短信：“行啦，你慢慢开心吧，我要去开会去了。”

此时，1号会议室里，节目组的工作人员早己就位。

今天这场会议是节目组和指定企业导师的碰头会。

会议桌上摆放着详细的节目策划方案、人员资料以及各种相关文件，墙上的投影仪投射出节目流程和预期效果的ppt。

跟导师们提前沟通节目规则是必不可少的流程。

工作人员要明确告知导师们在镜头前的角色定位，比如严格型导师需要在考核时保持严谨的态度，对实习生的错误毫不留情地指出。

引导型导师则要注重启发和鼓励实习生，帮助他们成长。

同时，为了让导师们在镜头前表现得更加自然，节目组还会提供沟通技巧培训，避免出现过度表演化或者过于严肃的情况，确保节目既真实又具有观赏性。

此外，规划实习期间的关键考核任务也是会议的重要内容。

这些任务不仅要符合行业入门标准，还要具备可视化的竞争与协作看点，以便吸引观众的眼球。

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