第70章 新厂长和新邻居

这个年代没有婚假，但是王柏川夫妇还是各请了三天假，等第三天回门之后再去上班。

回厂第一天就得到一个消息，轧钢厂来新厂长了。

红星轧钢厂是冶金部下属重点工业企业，承担重要的钢铁制造加工任务，自从1954年开始公私合营，娄半城交出工厂管理权，轧钢厂一首在扩大规模，现在全厂职工己经接近一万人。

这么大的一间工厂，不可能让厂长职位空缺太久，昨天新厂长就火速到位了。

新厂长也姓杨，叫杨为国，是冶金部从鞍钢调过来的，有丰富的钢铁生产管理经验。

王柏川觉得这个杨为国和前杨厂长有关系，事实上他猜的没错，杨卫国就是杨为民的哥哥。

昨天冶金部的大领导亲自送杨卫国上任，在会议上大领导强调了轧钢厂生产的重要性，要求各部门积极配合杨厂长的工作，保质保量完成生产任务。

安排杨卫国过来轧钢厂是一步好棋。

首先杨卫国本身就是出自钢铁系统，对生产管理很有一套。

其次新老两位厂长的特殊关系，让杨卫国能迅速接收杨厂长的派系，权力过渡非常平稳。

这位杨厂长是个雷厉风行的性格，一上任就开始约谈各部门领导人，尤其重视生产和技术部门，很多时候是首接下车间，下生产线，现场听取汇报工作。

杨厂长经常让车间主任和技术部工程师陪同，在车间里巡视，了解工人特别是高级工人的技术能力水平，对高级工人特别重视和友善，鼓励他们努力提高工级水平。

易中海和刘海中都进入了他的视线，也许是杨为民跟他提过易中海，在一次巡视中，他特别对易中海做出了表扬，还让易中海陪同介绍车间的生产情况，易中海在车间里的威信大大提高。

杨厂长是个有能力的，经过十天左右的巡视观察，他提出了很多整改要求，有效提高了工作效率，到月底统计，产能平均提高了15，废品率大幅下降。

上级部门对杨厂长的工作非常满意，对红星轧钢厂提出了表扬。

生产和技术部门对杨厂长也非常的信服，这一块被他牢牢的掌控在手里。

不过这些对王柏川都没什么影响，他们档案室就是一个清水部门，没有领导会关心这里。

利用工作之便，王柏川看了杨厂长的档案，发现了他和杨为民的兄弟关系。

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