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席勇也用一个事实证明了自己不会误导他们选择哪一条路！

毕竟第一条路是需要审批的，审批权在席勇这里，而他们就是担心席勇用权利不去审核通过！

不通过也必须有一个明示的通告！

罗列出相关的资料，来显示这个申请的前景的问题！

既然有了席勇的解释明，大家心理面的石头一下子落下来了！

毕竟研究所的研究申请是需要明示的！

席勇也罗列出了研究所的奖励制度！

收获和付出必然是成正比的！

想要收获可以！

就必须拿出相应的研究成果出来！

还有一个末位淘汰制制度！

对于这个制度对于他们的触动是最大的！

以前以为只要成为了研究员就是铁饭碗，基本可以靠这个到老！

但是席勇明的事情非常的简单，研究所造成目前的情况，责任他们最少有一半，所以如果2年没有初步的研究成果出来的话！

那么就会降低研究人在研究所的等级！

降到最低的级别的时候就会取消在研究所的编制！

对于这个制度席勇也是沉思了良久才决定下来的！

毕竟这个是打破了研究所目前的框架！

所有的职位也不再是用资历话了，而是用研究成果来鲜明的表示！

研究所，顾名思义就是研究的地方，并不是养老的地方！

没有jg力了！

年纪大了可以申请退休！

这个也是正常的事情！

如果被制度处罚的对于他们也是不好的处境！

但是总有一些制度是需要制定的，要不然这个气氛总是死气沉沉的！

也幸好席勇第一时间得到了他们的认可！

在退出这个制度的时候虽然有抵触，但是最终还是认可了！

也认可了席勇的这个法！

毕竟如果还在以前的方式去研究的话！

也许不久后就会回到原来的状态！

是需要改变的时候了！

席勇这边在进行着庆祝活动！

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