第354章 高管人选（第2页）

从现在开始我们必须重视人才地发现和培养。

建立一套可行的人才发展战略。

不然。

以后将直接制约我们公司的发展！”

陶菲说：“是啊！

要选出两个电子方面的管理人才还真不容易。

唐总手下到是有一批可用的人才。

可他们都是搞建筑的。

不适合这两个电子公司。

除了他手下的那些人才外。

我们真无人可用！”

左江说：“这个情况我也考虑到了。

但事到临头也不许我们现培养人才了。

在法国的这段时间我仔细考虑了一下。

心里已经形成了一个方案。

姐姐你帮我参谋一下。

看看他们两人行不行？”

陶菲惊异地望了左江一眼说：“小弟。

你心里已经有方案啦。

都是谁。

快让我听一下。”

左江略一停顿然后说：“我准备让李碧玉担任戴尔（中国）电脑公司的总经理。

到深田市主持公司地管理工作。”

“李碧玉？她能行吗？”

陶菲一听说左江想让李碧玉担任戴尔（中国）电脑公司的总经理不由得疑惑地说：“小弟。

虽然李碧玉这一年多在制药公司那边干得有声有色。

但是你别忘了。

这得意于你从桐江电视台挖来的杨广志。

没有杨广志和他的营销团队。

她根本支撑不起销售那一块。”

说到这里。

陶菲猛地喝了一口啤酒。

也不怕得罪左江。

十分尖锐地说：“小弟。

我知道你喜欢李碧玉。

可你也不能任人为亲啊。

这可是几亿美元大投资。

弄不好就会血本无归地！

我看。

让她去做总经理还不如让杨广志去做呢！”

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