第190章要的就是这个效果恶人就该有恶人磨

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“重生地主婆（.shg.tw）”

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第一百九十章要的就是这个效果，恶人就该有恶人磨

在超市里发生这种泼妇骂街的事确实很糟心，总经理过来转了一圈，什么也没多说，直接就叫了保安把大妈给丢出去了。

上官梦时认为他的行为不对，虽然她不是让他卑躬屈膝的道歉，毕竟对方问题也不小，但也不能这么的暴力，肯定会造成不良的影响。

果不其然，围观看热闹的群众中不乏有不少要来买肉的，一听大叔和大妈的争执，有的是嫌麻烦直接走人，有的是觉得那些肉被大妈都揉脏了，也不要了，有的则是觉得超市这么凶，要是肉有了问题回来找岂不是也要被扔？

一个两个，甚至五六个顾客的购买量都不足以影响整个超市的业绩，但是长此以往下去，终归是出现问题的。

上官梦时几经在华盛的基层做事的经历后，发现不少地方都是普通员工还是不错的，有问题的都是不上不下的一些小领导。

她把这些事，包括自己的想法全部记录在案，等到兼职一结束就用电脑改写成意见书发给陈冉的邮箱。

其他人给陈冉的邮件被忽视也是情理之中，上官梦时是华盛第二大董事，股份和陈冉差不多，她的邮件从来都是第一时间就被陈冉阅览，而是陈冉会给上官梦时发送已经阅览的回复邮件，继而再打印出来慢慢地审看上官梦时的新鲜想法。

陈冉的大多数时间都用来和竞争对手打生意仗，或者扩展领域，或者应对政府等方面了，华盛内部的白蚁筑巢似的说大不大说小不小的问题，她真是没有时间管理。

要是上官梦时的建议书，方案书言之有理又不会影响大局，她就会直接批准，并且吩咐她的得力助手把上官梦是的提案吩咐下去，具体实施。

到目前为止上官梦时和陈冉还没有正面起过任何的冲突，之前陈冉也对她一个孩子就对公司的事指手画脚多少有几分不满，不过后来见上官梦时没有要和她争抢一把手的意思，就是针对一些小问题提出想法，慢慢的也就不那么介意了。

上官梦时最大的手笔就是把总务部的黄总及其相关的一系列蛀虫消灭的事了，据说黄总，李伟胜，张瑶等人再找工作时遇到重重麻烦。

原因很简单，有许多公司在员工离职后会写一封推荐信或者什么都不写，让下一个公司也不会清楚该员工之前的工作情况。

上官梦时反其道而行之，她让小李安排人事部写得不是推荐信，而是建议书，把对方在华盛的所作所为都写得清清楚楚，虽然有点损，却都是实话实说，没有半点儿夸张之词。

由此他们能找到理想的工作才怪，每一家公司在受到华盛的建议书后，都客客气气地请他们离开等待消息，但再也没有消息。

笑话，不管是华盛说的话是真是假，雇佣他们不就是得罪华盛吗，黄浦市内基本没有一家公司敢和华盛对着干的。

上官梦时要的就是这个效果，恶人就该有恶人磨。

如果不是什么减负的高潮，学校根本不想给学生们放这么长时间的假。

一个暑假结束，上官梦时觉得除了班主任董老师好像又胖了一圈，其他各班的班主任明显变得焦虑易怒了不少，来他们一班上课时也不像之前那么和蔼了，有种被饿狼盯上肥肉的感觉。

毋庸置疑，肥肉就是他们这群学生。

他们放了一个多月的假，老师们显得比他们还着急，生怕浪费一天，就比其他学校的学生落下进度。

其实暑假时，学校留给他们的作业也不少，至少一天得做五套才能做完。

作业不是一份一份的，而是一打一打的，卷子都是成本论，英语老师更是直接让他们人手一份的新概念英语更是让他们把整本书背完，一本英语单词背完，开学就检查，背不下来的找家长。

只要是学生，就对找家长这个词惊恐不已，即便他们都是快成年的少年少女了。

不过在其他人看来是地狱般的作业量，在上官梦时眼中是小菜一碟，她除了兼职外，还盯着王哲每天再多做一套她所出的卷子。

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