第179章 相交线（第3页）

林宏宇听得入了迷，眼中满是敬佩：“赵阿姨，您真厉害！

您的经历太鼓舞人了。”

赵盈芝继续说道：“所以啊，宏宇，你要珍惜现在的条件，好好学。

这门手艺不仅能让你有一技之长，还能传承我们的文化。

对了，你和我儿子王乐远是好朋友，阿姨也希望等他出来了你不要有偏见，以后你可得多帮帮他。”

林宏宇连忙点头，认真地说：“赵阿姨，您放心吧！

我和乐远是好兄弟，我一定会帮他的。

而且通过今天您的指导，我对木雕更感兴趣了，以后我也会努力学习，争取把这门手艺学好。”

赵盈芝满意地笑了：“那就好，看到你们年轻人对木雕有热情，我就放心了。

希望你们能把木雕艺术发扬光大。”

在车间里，赵盈芝和林宏宇沉浸在对木雕技艺的探讨和对未来的期许中，木雕厂的未来似乎也因为这新一代的热情和传承，充满了希望。

邓溶在江城家政公司的办公室里，正全神贯注地整理着资料。

桌上堆满了各种文件，有行业规章、业务人员培训资料，还有客户反馈报告。

她时而皱眉，时而点头，仔细地梳理着每一份资料，试图找出公司运营中存在的问题和改进的方向。

整理完资料后，邓溶拿起电话，通知管理人员和业务骨干们到会议室开会。

不一会儿，大家陆续走进会议室，纷纷在座位上坐下，等待邓溶发言。

邓溶站起身，神情严肃地看着大家，说道：“各位都到了，我们就开始吧，之前因为我们家里木雕工艺的事情，我疏忽了对公司的管理，最近公司出了一些问题，想必大家都清楚。

这次事件给我们敲响了警钟，我们必须对公司的管理和运营进行全面整顿，同时江城家政是我的初始事业，我也会把重心放回到这边。”

她指着桌上的资料，继续说道：“我仔细研究了我们的行业规章，发现有一些地方不够完善，需要进一步细化和明确。

比如员工的工作规范、服务标准，都要有更具体的要求，不能再模棱两可。”

接着，她看向业务骨干们，说：“在业务人员培训方面，我们也要加强。

不仅要培训专业技能，还要注重服务意识和职业道德的培养。

我们要让每一个员工都清楚，我们提供的服务直接关系到客户的信任和公司的声誉。”

一位管理人员提出疑问：“邓总，那具体的培训计划该怎么制定呢？”

邓溶胸有成竹地说：“我们可以邀请行业内的专家来给大家做讲座，分享最新的服务理念和技巧。

同时，内部也要组织经验交流活动，让优秀的员工分享他们的服务经验。

而且，培训结束后要进行考核，确保每个员工都能真正掌握所学内容。”

大家纷纷点头表示赞同。

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