第113章 不要让人才受到委屈

第113章不要让人才受到委屈

“这次召集大家开会的原因很简单，就是桌子上的灾害应急收音机。”

“虽然我们中的很多人都对它不屑一顾，认为就是小儿科，但这个发明，已经为公司赚取大量利润。”

“我在这里宣布，灾害应急收音机项目组，根据添加时间的长短，奖励10年到20年不等的奖励。”

“同时每年的年底，项目还有净利润分红。”

“希望大家可以积极探索，为公司发明更多的产品。”

“谢谢！”

竹下雅人话音刚落，会议室里立马就炸开了锅。

“好家伙，就这么一个简单的项目，就发那么多钱？”

“这，很好，我要努力了。”

“不会是假的吧？”

“竟然真的重视科研人员，而不是嘴上说说。”

舛冈富士雄现在很激动，甚至很想哭。

这才是他想要添加的公司，办公室斗争不多，重视科研人才的力量。

面对大家的质疑，竹下雅人并没有反驳。

空口无凭，反驳也很难说服对方。

竹下雅人直接和银行联系取出上亿日元资金，然后在星期一的晨会上，按照项目组成员的贡献，当场发放奖金。

“森田桑，这是你的。”

“谢谢，谢谢社长，谢谢社长！”

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