第174章（第5页）

这样算上产假补贴的3分之2，相当于员工全额领取工资。

一家大公司，必须要有一定的社会责任感。

由此才能获得员工爱戴，获得所在局域人民和政府的尊重。

这一点在日本，尤为重要。

因为它可以决定选票，让公司喜欢的政客上台。

“此外，作为公司的高端人才。

就算是产假结束，你也可以选择居家办公。”

“直到小孩1周岁。”

现在还不是互联网时代，居家办公也比较麻烦。

但专门为高端人才招聘1位负责跑腿沟通的新人，依然十分值得。

“条件这么好？”

“飞鸟律师是高端人才，值得我们付出。”

“恩，谢谢，合作愉快。”

“我这百八十斤，以后就交给公司啦。”

飞鸟凉看着眼前宽松的条件，感动之馀，忍不住开了个小玩笑。

“恩，请放心，公司不会亏待任何员工。”

眼前的一切还只是小场面，随着手中资本的进一步增加。

他在未来，会向自家员工发放更多的福利。

飞鸟凉在律所还有未处理完的业务，大概需要半个月左右的时间才能入职。

同时，她也要物色好一批合格下属。

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