第426章 加班加什么班

第426章加班，加什么班？

“待遇真是丰厚啊，不愧是国民经济的代表性企业。”

“请放心，如果离开任天堂，我绝对第一时间考虑贵公司。”

横井军平对星海集团开出的条件非常满意，特别是研发经费的发放，更是让他感慨万千。

如果任天堂对其有十分之一的大方，他都不会心中尤豫。

听横井军平这样说，竹下雅人心中一喜。

因为他给星海电子找的产品研发负责人，基本上十拿九稳。

不过行百里者半九十，青年还不能表现的太明显。

毕竟横井军平将最好的青春年华献给了任天堂，他要是表现的太过，很容易鸡飞蛋打。

所以他秉承着以不变求万变的道理，依旧态度谦逊的说。

“很感谢横井先生对我们公司的认可，这都是星海集团应该做的。”

“无论是松下还是日立，不都坚持以员工为本吗？”

很多日本企业，尤其是从战后废墟中发展起来的日本企业，确实充满着人文关怀。

它们不注重公司利润，将大多数利润花在研发和员工身上。

不过自经济泡沫破裂后，这种现象正在淡化。

很多电子企业都将研发投入压缩到最低，员工的工资和福利也跟着不断压缩。

星海集团很赚钱，未来会更赚钱。

因此还保留着古早日本科技企业的特点。

两人互相吹捧了一会，然后又去横井军平事先预定好的知名料理店吃了顿怀石料理。

很精致，但味道嘛，对他来说只能算一般般。

他还是更喜欢吃中国菜，以及部分日本化的中华料理。

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