第659章

第659章

听完田小节的汇报，冯天明深有感触地说道，“组织工作是一门科学、一门专业，尤其是选贤任能，更是千百年来最复杂、最深奥的一门学问，当好组织部长更是难上加难。

我们既要立足组织工作看组织部，真正掌握组织工作的特点，把握组织工作的规律，放眼全局、立足本职，找准定位、聚焦主业，不断提高专业素养和工作水平。

同时，又要跳出组织部门看组织部，明白大局大势，把握“形势”

，顺势而为。

说白了就是要掌握特点、把握规律，就是要摒弃特权思想、明白大局大势，始终自觉地围绕中心、服务大局，身心合一做人做事。”

“做组织工作尤其是当组织部长，本质上是在做牵引者的工作，一定要做一个清醒的人、明白的人、保持平常心的人。

这是一个工作方法问题，也是一个工作理念问题。

核心有两条，一条是“人”

要在“事”

之中，一条是“心”

要在“事”

之上。

要始终高举公道正派这面大旗，具有做好组织工作所需要的较高专业能力，才能够带领组工干部齐心协力把工作不断向前推进。

要做到公道正派，就不能公器私用。

“法无授权不可为”

。

组织部长是“管官”

的“官”

，如果自己律己不严、品德不好，怎么能公道正派地对待干部呢？别人自然也会质疑所选用的干部。

因此，与其他领导岗位相比，同样的问题出在组织部长身上，在社会上的影响就会更大一些。

“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”

。

这就要求我们，必须真正从党和人民的事业出发，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，而不能以人划线、搞亲亲疏疏，为人情关系所累所缚。

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