第77章 晋升全靠业绩朕的后宫KPI考核谁行谁上（第3页）

“中位阶，为常在、贵人、嫔。”

“高位阶，为妃、贵妃、皇贵妃。”

“每一阶的晋升，都有明确的规则，公开透明，杜绝一切暗箱操作！”

夏无双拿起赵高呈上的第二份文书，开始详细解读他设计的这套后宫考评体系。

“第一，晋升的核心标准：实绩为主，家世、侍寝为辅。”

“具体来说，你们每个人的晋升分数，由三部分构成。”

“其中，七成，看的是你们的任务完成度！”

他举了几个例子。

“比如，惠院的妃嫔，你们收集的民间反馈，被工部采纳，并成功改良了产品，这就是大功一件，算作实绩！”

沈明月的呼吸骤然急促了一瞬，袖中的手指不受控制地蜷曲起来，指甲掐进了掌心。

“淑院的妃嫔，你们编写的礼仪手册，被推广到宫外，获得了百姓的好评，这也是实绩！”

陆晚晴垂下的眼帘微微一颤，那张清冷的脸上，浮现出一丝难以察觉的动容。

“安院的妃嫔，你们查出了内务府贪墨克扣食材的证据，为后宫节省了开支，同样是实绩！”

秦霜挺首的背脊绷得更紧，仿佛己经接下了军令。

“每个月，你们的实绩，会由各院的掌事妃进行统计，再由内务府核查，最后，张贴在后宫的公示栏上，让所有人都看得见！”

公示栏？

还要张榜公布？

这不就跟科举放榜一样了吗？

一众秀女，特别是那些出身书香门第的，感觉自己的脑子都不够用了。

“第二部分，占两成，看的是你们的家世配合度。”

听到家世两个字，那些出身高贵的女子，心里又燃起了一丝希望。

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