第423章 南川区的领头雁（第2页）

“所以，我们在选拔年轻干部时，要注重从基层一线和困难艰苦的边远地区选拔，或是从那些相对要紧、得费力气、下功夫的岗位，来选拔年轻干部。

我告诉你，能力的提升没有捷径，无论多高强的本领，都要通过不断地学习和实践来获得，在实践中砥砺品质、强健精神、增长才干，真正使年轻干部的阅历弱项、能力短板、经验盲区得到弥补……我希望你能够从宏观上了解国家，从中观上了解社会，从微观上了解基层，调查研究的能力强，思考谋划能力强，探索创新能力强，符合新时代的新要求。”

我靠。

他的话里，已经分出前后二层，孙明哪能听不出。

他配合着范部长，说：

“常言道，上面千条线，下面一根针。

基层工作艰苦是艰苦，要直接面对问题、面对矛盾，需要处理各种各样的具体问题，是年轻干部了解实际、向实践学习的好课堂，也是我们年轻干部磨练作风、提高素质的大考场。”

范部长点点头，咳了咳，道：“你说得对，经过实践考验是选拔年轻干部的重要条件，也与坚持事业为上一脉相承。

年轻干部在工作中既要坚定正确的政治方向，又有解决基层问题的方式方法，才能真正做到既政治过硬又本领高强……现在，各地越来越注重让年轻干部在改革发展的第一线、扶贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿墩苗，在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻墩苗，让基层一线成为优秀年轻干部的磨刀石。”

江涵晖随便找了个位置坐下，聚精会神地听着他们的谈话，似乎比秦豫更专注。

“艰难困苦、玉汝于成。

诸多酸甜苦辣，我只能总结这八个字。”

诚然，孙明这是有感而发。

范部长听了这八个字，眼里闪着欣喜的神采看着他，“嗯？说得好啊！

你这八个字总结得太妙了，有意思，现在就写下来……我们历来非常重视让干部去基层历练。

近些年，选人用人重基层的导向，不断强化，基层工作经历、几乎成为领导干部特别是年轻干部成长的必修课。

眼下，越来越多的年轻干部主动提出到基层增长才干、历练成长，也是可喜可赞。

不过，也有少数年轻干部为攒基层经历而混基层的现象。

据我所知，有的大学毕业不能一步到位考入机关，便曲线救国先到基层，边攒时间边备考，还有的本在机关工作，到基层锻炼不是奔着解决难题、破解矛盾而去的，而只图补经历、做一天和尚撞一天钟，这是要不得的。”

范林副部长这个人，从名字上看显得很青春，俊朗有生机，但真实的他，已经年过五十，高高大大，显得很壮硕，而不算肥胖和臃肿那种。

他的面相严肃，双目炯炯有神，似乎一眼就能够看穿对方的瞳孔。

孙明初见到他的时候，以为他是一个不苟言笑的组织部副部长，时刻提醒自己，加倍陪着小心。

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