第98章 部门分裂（第2页）

寒司羽没吭声，石蕊高傲的仰着头转身离开了。

寒司羽很纳闷，就算是销售部要分二部，也应该是在今年的业绩总结以后再安排，想想也应该是年后的事。

为什么这么突然？

寒司羽心里头有种不好的感觉。

人家可是董事长的千金，寒司羽可没那个本事跟她抢人，所以她觉得做好自己的本分就行，毕竟过完年就要离职了！

管他分出去二部还是三部，都即将跟自己没关系了！

二部乱成一锅粥，石蕊又没有领导能力，又无法服众，二部就一直向菜市场似的。

石蕊不懂业务，每天一来就吼，让大家都把事情做好，别想着糊弄事。

可是石蕊都不知道大家在负责什么业务，说给她听她也听不懂。

人事部下来了通知，一部二部要招新人，要不然业务恐怕平衡不了了。

寒司羽没什么意见，招聘信息发出去了，就等笔试过后的面试了。

毕竟是要留在销售一部的人，尽管她要离开了，也希望为这个曾经奋斗过的地方留下人才。

对于面试，寒司羽还是要亲力亲为的。

面试者的资料寒司羽看了又看，挑拣出几个个人简历觉得可以着重的考虑下。

不得不说，现在的年轻人学历真的一个高过一个。

一切都以销售二部优先，就连面试也是。

二部挑剩下的人里，一部才能开始面试。

寒司羽坐在办公室里，也不着急进行面试。

助理一直很兴奋，时不时的就来汇报一下二部面试的进度。

“寒总，那石蕊脾气差死了！

骂哭好几个女生了，而且还冲面试者扔个人简历，简直太魔鬼！”

“这是她家的公司，她开心就好！”

寒司羽淡淡的说。

寒司羽拿出她之前挑出来的简历看看，大概能想得到，高学历的应聘者肯定都被石蕊留下了！

随缘吧，看看这些省下的人里面，会不会有对销售这行有天赋有热情的人！

听说二部消停了，寒司羽活动了一下肩膀，然后准备去面试新人了。

“我衷心的提醒你一句，女孩子心理素质差的不要做销售，别人吼了你两句就哭成这样，万一出去谈项目的时候，对方摸了你的手，掀了你的裙角，你怎么办，只会哭可是要吃亏的！”

寒司羽连头也没抬，因为进来的这个女生一直在抽噎。

寒司羽听旁边的人解释，这女孩儿是被石蕊骂哭的，哭了有一阵了。

就这样的心理素质，寒司羽建议女孩儿找一个安逸点的工作。

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