第17章 物是人非

重回绿源的第一个星期，吴普同感觉自己像个小心翼翼的闯入者。

办公室还是那个办公室，阳光从朝南的窗户照进来，在水泥地上投下明亮的光斑。

三张办公桌，靠墙的文件柜，样品架上的饲料样品袋——一切都和他离开时差不多，又好像什么都不一样了。

牛丽娟的痕迹正在慢慢消失。

吴普同把那张桌子彻底清理了一遍：抽屉里的废纸、用了一半的笔记本、几支写不出字的圆珠笔，全都扔进了垃圾桶。

卡通贴纸很难撕，他用指甲一点点抠，最后留下一些粘胶的痕迹，怎么也擦不干净。

键盘缝隙里的灰尘用刷子仔细刷过，显示器屏幕用软布擦了又擦。

但桌角那个茶杯留下的圆形印子，像某种顽固的烙印，始终留在那里。

吴普同找了一张旧报纸垫在下面，遮住了。

电脑系统修复得还算顺利。

毕竟是自己的心血，代码熟悉，问题在哪里心里有数。

花了三天时间，数据库连接修复了，配置文件调整了，丢失的数据从纸质记录里一点点补录进去。

到周四下午，系统基本恢复正常运行。

但办公室的气氛，比系统复杂得多。

周经理对他很客气，甚至可以说很倚重。

每天上午都会来技术部转转，问问系统进展，聊聊配方调整的想法。

偶尔还会带他去车间，看生产工艺，讨论如何优化流程。

“小吴，你看这个制粒环节，能耗一直很高，有没有办法优化？”

周经理指着正在运转的制粒机，机器的轰鸣声很大，他得提高音量。

吴普同仔细观察。

制粒机是老型号，电机功率大，但效率不高。

他想了想：“可以在喂料环节加个预调质器，提高原料的熟化度，这样制粒压力可以降低，能耗也能下来。”

“预调质器……”

周经理沉吟，“成本不低啊。”

“从长期看，能耗节约的成本应该能覆盖设备投入。”

周经理点点头：“写个方案给我，详细一点，包括设备选型、预算、效益分析。”

这样的对话让吴普同感觉又回到了从前——不，比从前更好。

那时候牛丽娟在，他的建议常常被否定或搁置。

现在周经理直接负责技术部，决策流程简单多了。

但其他同事的态度，就没这么简单了。

陈芳是最微妙的。

她坐在靠门的那张桌子，每天准时上班，准时下班，工作认真，但很少主动说话。

吴普同问她要检测数据，她就递过来，简单说明几句，然后回到自己座位。

吃饭时如果周经理不在，她就一个人坐，低着头慢慢吃。

吴普同能理解她的尴尬。

在牛丽娟的时代，陈芳虽然不是核心圈子里的人，但毕竟在那个体系里工作。

现在“敌人”

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