第103章 奇正相生（第2页）

“余律师，他们……他们根本不承认……我是不是没办法了？”

“恰恰相反。”

余年放下文件，目光锐利起来，“他们的回应，暴露了更多东西。

第一，他们不敢正面承认部分事实（如深夜微信、单独相处），而是急于全盘否定，这本身就不合常理。

第二，他们强调刘经理的‘声誉’和‘工作繁忙’，这是一种试图用身份和地位压人的策略。

第三，也是最关键的，他们提到了‘会议纪要’和‘评估记录’。”

“这有什么关键？”

林晓不解。

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“如果他们敢把这些材料拿出来，就给了我们审查的机会。”

余年解释道，“我们可以申请劳动仲裁，或者甚至在法庭上，要求对方出示这些所谓的‘客观’记录。

我们可以从中寻找漏洞，比如批评的内容是否真的与工作表现相关，时间点是否与王倩的投诉高度吻合。

伪造或篡改记录，是需要承担法律责任的。”

他看向王倩，语气重新变得沉稳，带着一种安定人心的力量：“王女士，不要被对方的强势吓倒。

这类案件，很多时候打的就是心理战和法律技巧。

他们越是试图模糊焦点，我们越要稳住阵脚，围绕我们已有的证据，不断加固我们的防线，并寻找新的突破口。”

他沉吟片刻，做出下一步部署：“林晓，协助王女士，将她记录的事件经过，与对方回函中的辩解逐条进行比对，找出其中的矛盾和不合逻辑之处，形成一份详细的对比分析报告。

同时，继续留意是否有其他同事可能观察到类似情况，哪怕只是感觉‘氛围不对’，也可能成为佐证。”

“王女士，接下来我们可能会面临更正式的法律程序，比如劳动仲裁。

你需要有心理准备。

同时，在保证安全的前提下，留意刘经理后续的任何言行，特别是是否有可能构成打击报复的新证据。”

余年的冷静分析和清晰部署，像给迷航的船只提供了罗盘。

王倩看着他那双沉着坚定的眼睛，内心的慌乱再次被压下。

她用力点头：“余律师，我听您的。

我相信您。”

迷雾依旧浓重，对手依然强大且善于伪装。

但在这场不对称的博弈中，余年已然找到了发力点。

他像一位耐心的猎手，在对方编织的谎言迷宫中，细细寻找着那条通往真相的裂缝。

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