第837章 真实的刻度

新纪元第112日，审计官-41走进会议室时，所有人都注意到了。

右肩胛装甲上那道白色划痕，在黑色反光涂层上异常显眼。

晨会前的低声交谈突然安静。

林风第一个开口，声音里带着专业性的关切：“长官，您的装甲受损了？需要立即检修吗？”

审计官-41在主位坐下：“不需要。

一道划痕而已。”

他没有解释划痕的来历，直接调出数据板：“开始吧。

系统外截断比例的深度分析，我昨晚看了。”

会议进入正题。

但至少有三个人，在汇报间隙多次看向那道划痕。

赵敏——昨天分享父亲故事的主管——在发言时明显分心，语速比平时慢15%。

会议进行到一半，审计官-41突然问：“赵主管，你昨天提到的重力分散机制在医疗中心的阻力，有具体数据吗？”

赵敏愣了一秒：“啊，数据…在这里。”

她慌忙调出页面，“医疗中心的员工满意度调查显示，71%的员工认为‘情感支持措施增加了额外工作负担’。”

“那么这些措施是什么？”

“主要是…定期心理支持小组、情绪识别培训、还有我们推广的同侪督导…”

“这些措施的设计，是否咨询了医疗中心员工的意见？”

赵敏停顿。

数据显示她没有准备这个问题的答案。

审计官-41继续，语气平稳：“如果支持措施本身成为负担，那就是系统设计错误。

重力分散机制不是要把代价管理方法强加给高重力区，而是理解他们的实际工作流程，找到最不干扰的介入点。”

他转向林风：“重新设计医疗中心试点方案。

第一步不是推广，而是观察——派一个观察员去医疗中心工作三天，不做任何干预，只记录他们实际的休息间隙、情绪爆发时刻、自然发生的互助行为。”

“是，长官。”

审计官-41点头，然后右肩微微转动——一个自然的动作，但让那道划痕在灯光下更明显了。

会议结束后，赵敏在走廊追上他。

“长官，关于那道划痕…”

她犹豫着。

“嗯？”

“如果您需要保密，我可以安排在不公开记录的情况下修复。

或者…如果您想保留它，作为某种象征，我们也可以设计一个防护涂层，让划痕可见但不影响装甲功能。”

审计官-41停下脚步。

装甲内部，他快速分析赵敏的面部表情：瞳孔放大程度18%，嘴角轻微下拉——她在紧张，但也在试探。

“赵主管，”

他说，“假设这道划痕是我故意划的，为了表演‘我不完美’。

你会怎么想？”

赵敏明显被问住了。

“我…我会认为您有您的理由。”

“但如果它真是意外造成的呢？比如我昨晚不小心撞到门框。”

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