第141章 贡献点体系黄蓉的经济头脑

‘护宗神兽’（美丽的误会）的威慑力不胫而走，让华夏道宗在北域的声望和神秘感急剧攀升。

外部压力暂时缓解，林啸和一众高层终于可以将更多精力投入到宗门内部建设上。

然而，随着王都武馆的核心弟子和大量资源陆续搬迁至陨星山脉新山门，一个新的问题摆在了面前：如何高效、公平地管理日益庞大的宗门资源，并激励弟子们的积极性？

以往在王都，规模较小，主要靠林啸拍板和黄蓉精打细算。

但如今，宗门弟子已超过五百，未来还会更多，各种修炼资源、功法秘籍、丹药兵器堆积如山，再靠人治和人情，显然会出乱子。

这一日，宗门议事厅内，林啸召集了所有核心成员，商讨**此事。

“诸位，如今我道宗初立，百废待兴。”

林啸开门见山，“资源调配、弟子奖惩、任务派发等事宜，需有一套完善、公正的制度，方能激励弟子，促进宗门发展。

大家**有何高见？”

“这有何难？”

萧峰爽快道，“按功劳大小、天赋高低进行赏罚便是！

谁立功多，谁天赋好，就多分资源！”

“萧大哥所言虽是正理。”

黄蓉笑吟吟地接口，“但‘功劳’和‘天赋’如何量化？由谁来评定？难免会有人觉得不公，且容易滋生腐败。

再者，有些弟子可能天赋一般，但做事勤恳，难道就没有获得高阶资源的机会了吗？”

“这……”

萧峰挠了挠头，“倒是个问题。”

“依老夫看，”

欧阳锋阴恻恻地说道，“不如实行‘优胜劣汰’，定期举行大比，排名靠前者，获得资源倾斜。

实力不济者，自然被淘汰！”

“此法虽能激励竞争，”

张三丰微微摇头，“但过于酷烈，容易导致同门相残，有伤和气。

且有些辅助类人才，如炼丹、炼器者，战力未必强，但对宗门贡献同样巨大，如此评比，有失**公允。”

众人各抒己见，但都有利弊。

“黄姑娘，”

林啸看向一直微笑不语的黄蓉，“你心思玲珑，可有**妙计？”

黄蓉嫣然一笑，从袖中取出一卷写满娟秀字迹的绢布，在**桌上铺开。

“馆长哥哥，诸位前辈，师兄，小妹不才，参考一些古籍记载和以往打理武馆的经验，设计了一套‘宗门贡献点制度’，请**大家过目。”

“贡献点制度？”

众人好奇地**围拢过来。

“所谓‘贡献点’，”

黄蓉指着绢布上清晰的条目，解释道，“就是一种虚拟的‘货币’，记录在特制的身份玉牌中。

宗门内一切资源和服务，包括但不限于功法秘籍、丹药兵器、修炼密室使用时间、甚至是请诸位前辈亲自指点武学，都需要消耗相应的贡献点来兑换。”

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