第436章 李训雷出道（第2页）

要是他知道自己的人生轨迹被严重改变了，而且以前的轨道将走向辉煌，他又会怎么想？

“分析来分析去，研究了好几年资本市场，也没有赚到钱。

反而是技术分析之外的更有用，”

李训雷的确很郁闷，他从4年前就开始研究资本市场，可惜股市从来不按照理论分析的路线行驶，倒让几个文盲比下去了，“江老板的认股证赚了多少钱，我们都汗颜，521大翻盘也没有人预测到，还不如江老板对趋势的判断这么准。”

“一开始可能比较混乱，过几年以后是不是就好了？”

江奕必须确保李训雷不是一时起意，才能给他更大的机会。

“今年是我的而立之年，该找个方向一直干下去了。

要不然以后就是一事无成。”

“那你估计一下春节后的股市怎么走？”

江奕的问题一提出来，江正民都在发愣。

以前不都是你在告诉我们怎么买卖么？难道是觉得这个李训雷有两把刷子？

“在华国，上市公司就是特许融资的权力公司，或者是圈钱。

企业的质量根本不重要，重要的是你能不能分配到融资的额度，这和过去为了一个大型项目到计划委报批是一样的概念。”

好家伙，我们又不是国事院领导，跟我抱怨这些也没用啊。

怪不得今后的报告中那么多批评政策和环境的，原来根子里就有一些傲气嘛。

李训雷还没满足，接下来就是批评交易所的政策：“现在上市的只有沪深两地的企业，对于其他省市很不公平···”

“研究生，今天主要是来看看大家的，以后有机会再聊吧。”

江正民希望李训雷干扰一下江奕的注意力，却没想到他一说起来就没完了，这才出面让他停了下来。

李训雷的水平肯定是没问题，即使在交易领域，如果给他机会也应该是能够成就一番事业。

只是他喜欢批评政策和环境，却是今后的一个隐患。

站在国有券商去批评上面，都是一家人、怎么都好说；站在私营金融机构再去批评，负面影响就太大了。

等到走开以后，江奕就想方设法要给李训雷一点儿订单式管理模式。

“二哥，现在都是怎么给大家发奖金的？”

“年底的时候给一到两个月的工资，大家基本上都是这么发的。

有的给一些分红，不过今年有、明年扣的，大家都不愿意这样发。”

“针对操盘手们可以给他们分红，但是第一年只发30%，其它70%要后面两年发。

以后公司对外接受采访或者发表文章，都要有一个人最终负责。”

江奕借鉴了递延收入模式，把当期收入转化为递延收入，一方面可以平缓一下业绩波动的影响，另一方面也可以降低人员流失比率。

“现在倒是问题不大，就那么几个操盘的。

要是只有一个人负责采访，那就是这个研究生了。”

江正民果然被江奕带到了李训雷那个点上，江奕这才可以放心一些：“他要跟公司签一个协议，就是公司不同意的观点不能发表、不能发言，尤其是批评政府和交易所的。”

“我也觉得他太能说，大家倒是爱听，可就是害怕有人找上门来。

只是这样他会不会答应？”

“给他加20%工资，再提一级职位。”

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