第189章 江晓霞荣升（第3页）

这些天江奕没时间过去，兰陵师专又是每天变着法子来找他问问进展，每次人都不重复地，反正师专的老师多，理由也找了一大把。

魏教授担心他们每天找新的理由费脑筋，一不小心生病了怪到自己头上，所以自己跑到任城来了。

“江老板，现在师专是真的害怕了，这么多年在地方不受待见，现在好不容易有了一个发言人。

要是跟他们脱勾了，估计那些老老师们饶不了他们。”

“你现在受到江家的雇佣，以后为江家的产业发声的确存在立场的问题。

一旦被人怀疑出发点了，会严重削弱可信度。

不如你转任商品交易中心的首席顾问，主要职位还是师专的教授但是不能布置教学任务。

发表的文章可以给学校挂名，算是科研任务。

这样他们能接受吗？”

江奕说的这种叫做特聘教授，这是21世纪大学里普遍采用的方式，那时的大学教授可受欢迎了，到处兼职、发言，只要一年有三个月在学校里就行。

魏公知眼前一亮：“这个条件不算高，他们已经答应过比这个更苛刻的条件了。

不过，还有好几个讲师和副教授找来了。

校长听说了，要是到企业兼职倒是没问题，只是不能要讲师，还需要他们给学生讲课呢。”

讲师都是授课的主力军，副教授们有了职称打底可以出去吹吹牛了。

“副教授也可以，不过这次不能那么全收了，要让学生打分，前五名才能要。”

到企业兼职是名利双收，做人不要太爽，但是江奕的钱又不是给你扶贫的，“打分的事情，就交给韩晓琪吧。”

江奕忘记了韩晓琪现在已经毕业。

不过她在毕业前已经是学生会副主席了，这点小事儿难不住她。

她给同学和老师们谋幸福，现在差不多已经成了江家的代言人。

由她们负责对副教授老师的打分，是对过去机械式打分的一种扶正。

“给老师打分，这样不太好吧？”

韩晓琪的反应跟自己以前一样。

以往只有老师“自上而下”

的打分，怎么会容忍学生对老师的评价呢？

“你们学校里还没有实行对老师打分？”

“有倒是有，大家都是乱填的。”

现在的学生多好带呀，即使部分学校别出心裁，最后也会走到“你好我好大家好”

，谁愿意看着自己老师受委屈呢？

“这次不同了，不只要打分，还要排出一个顺序。”

江奕拿出了强制性拉开分数等级的方法，以往清一色“100分”

的和谐模式失效了。

兰陵师专在行动的同时，任城师专也托人找来了，榜样的力量还真是大啊。

终究是接受过高等教育的，不过这些人掌握的知识离生产力还有好几米远。

毕竟是自己家乡的，江奕也不好推脱：“能够接受异地工作的优秀教师，可以一起去各地开拓市场，先从电器商城办公室副主任开始做。”

成长路径和魏教授一样一样的。

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