第152章 152里外不是人

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第152章152，里外不是人

当许大茂敲开了胡科长的办公室门，这老瘪犊子难得的起身相迎。

这个肯定是因为许大茂这回让他露脸的原因。

表面看来，轧钢厂宣传科除了被转载了一篇文章上了行业报，其他什么荣誉都没有。

像是技术科那样受表扬的事情更是没有。

但隐形的好处，并不一定要在事后就要表现出来。

这玩意就像是知识一样，平时好像是吃力不讨好，但等到考试的时候，有没有知识，有没有荣誉，那结果很是不同。

像胡科长这个年龄段，这辈子也就这样了。

唯一可能的就是退休前提一级，或者调去某个研究部门挂个闲职。

这两个结果对于胡科长来说，都是想求却不可得的事情。

职场混过的人都清楚，但凡在一定位置下来的。

那种落差感，以及失去了言语权这些事是相当难熬的事情。

所以像轧钢厂这样的大厂，上级方面有个别部门是专门养这些人的。

有政策方面的，有技术方面的，自然也有宣传方面的，虽然不能管具体事务，但说出去的话有人听，这就是很好的事情了。

别的不说，至少证明了他们还能做贡献。

这玩意不是说你想进就能进，至少某方面，你是的的确确的做出了成绩。

不然你进去能研究啥？

而且像胡科长这种年岁，大多数是带了徒弟的。

这个虽然不是职场惯例，但大部分都是如此。

也就是看好下面某个人，在退休之前，全力培养，替学生理清前路。

这玩意说是薪火相传也好，说是结个善缘也罢，总归就是那么回事吧。

那么有个退休后的位置或待遇，对师徒之情这方面就是很重要的事情。

俗话说人走茶凉，这跟原剧里易中海存着工资，诱惑傻柱跟秦淮茹是一样的道理。

不亲不故的，想人家亲近伱，总归得有让人家可以期盼的地方。

而许大茂的这个提议，属于是为了胡科长在退休前，添上了浓墨重彩的一笔。

产学研一体化，这在后世是烂大街的玩意。

当然大多数厂子只是鼓吹这个，实际上也只是请几个专家挂个名头而已。

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