第204章 风暴之眼（第2页）

我们有未来！”

他的团队则小心翼翼地提醒他，球队上赛季只赢了几场比赛，吸引力可能有限。

普罗霍罗夫毫不在意：“那就加钱！

在商业计划里体现出他的商业价值开发部分！

我们要让所有人看到我们的雄心！”

而在洛杉矶快船队，办公室里的气氛则有些诡异。

管理层既渴望得到一位像李特这样的球星来改变球队文化、提升票房，又受制于老板斯特林那出了名的吝啬和混乱的管理风格。

他们的报价显得有些犹豫和底气不足，更多地是在试探李特团队对洛杉矶的兴趣程度。

至于其他球队，如休斯顿火箭、孟菲斯灰熊、夏洛特山猫等，虽然明知得到顶级球星希望渺茫，但也纷纷拨通了心仪球员经纪人的电话，试图用角色定位、未来发展或者仅仅是表达诚意的方式，看看能否在混乱中捡到宝贝，或者至少混个脸熟，为未来的交易埋下伏笔。

电话铃声、键盘敲击声、急促的交谈声、偶尔因为某个竞争对手的动向传来的低声咒骂构成了这个nba各队办公室的主旋律。

这是一场信息战、心理战和资源战。

每一个电话都可能改变联盟的势力版图，每一次犹豫都可能错失良机。

2010年7月1日，零点钟声仿佛一道无形的起跑线，整个nba联盟的神经瞬间绷紧。

多支球队的总经理办公室的电话指示灯如同感染了某种病毒，开始疯狂闪烁。

空气中弥漫着咖啡因、焦虑和野心的混合气味，这是一个没有硝烟，却关乎未来数年格局的战场。

沃尔什揉了揉太阳穴，对身边的顾问低声道：“先给李特那边正式发出顶薪邀约，措辞要热情，要强调他是我们的‘第一优先级’。

但关于年限和球员选项先别敲死。

勒布朗那边，继续保持最高级别的沟通，告诉里奇·保罗，纽约的大门永远为他敞开，我们可以提供任何他想要的商业平台。”

他像是在走钢丝，既怕彻底激怒李特，又舍不得放弃得到勒布朗那微小却诱人的可能性。

与此同时，在克利夫兰，骑士队总经理丹尼·费里的办公室气氛近乎悲壮。

他们已经通各种方式，清理出了足以提供两份顶薪的巨大空间，这是他们挽留“天选之子”

的最后筹码。

“联系勒布朗的团队，再次强调我们的诚意！

顶薪，没有任何选项限制！

告诉他，这里是他的家！”

费里几乎是吼出来的，但他眼底深处藏着一丝恐慌，因为他刚刚得到消息，勒布朗的团队与芝加哥公牛的会面被安排在了一个非常靠前的位置。

芝加哥，联合中心球馆的会议室里，公牛队总经理加尔·福尔曼正对着他的团队做最后的动员。

秀合同红利，我们有乔金·诺阿，我们有坚实的防守体系。

现在，我们有机会得到勒布朗，或者李特！

他们中的任何一个，都能让我们立刻成为东部冠军的最有力争夺者！”

他面前摆着两套截然不同的建队方案ppt，一套围绕勒布朗的突破分球，一套围绕李特的全能组织。

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