第181章 组建团队（第3页）

三人回来时，阿米娜正拿着笔记本记录通风扇的型号，卡姆在跟工人学怎么分辨鸡苗的健康状况，萨米则在翻看饲料仓库的出入库台账。

李朴站起身，清了清嗓子：“阿米娜、卡姆、萨米，恭喜你们通过面试。

从今天起，你们就是‘朴诚养鸡场’的一员，阿米娜任经理，负责日常管理和市场分析；卡姆任销售主管，开拓渠道；萨米任会计，管理财务。”

阿米娜眼睛亮了，握紧手里的文件夹：“李先生，我一定不会让你失望！

我会尽快制定出市场拓展计划，把咱们的鸡肉卖到达市的各大超市！”

卡姆拍着胸脯：“老板放心，一个月内，我保证让至少五家超市上架咱们的鸡肉！”

萨米推了推眼镜，认真地说：“我明天就开始整理账目，建立规范的财务制度。”

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李朴笑着摆手：“不急，先熟悉三天工作。

阿米娜跟着拉吉学养鸡技术，了解咱们的核心优势；卡姆跟着王天星跑市场，熟悉本地渠道；萨米跟着我整理现有账目，摸清家底。”

他顿了顿，从抽屉里拿出三枚用木牌做的工牌，上面刻着“朴诚养鸡场”

和各自的岗位，“咱们的理念是‘朴为根，诚为本’，不管做管理、销售还是会计，都要守着这个规矩。”

接下来的三天，养鸡场里多了三道忙碌的身影。

阿米娜每天天不亮就到鸡舍，跟着拉吉记录温度、湿度和鸡苗的进食量，笔记本上写满了数据和心得。

拉吉带着她检查通风系统时，她突然问：“拉吉先生，咱们为什么不用本地更便宜的饲料，反而用进口的？”

拉吉笑着指了指鸡苗：“你看这些鸡，羽毛亮，长得快，饲料转化率高，算下来更划算。

李老板说，不能为了省成本牺牲质量，这就是‘朴诚’。”

卡姆跟着王天星跑遍了达市的大小市场，从市区的高端超市到郊区的农贸市场，每到一处都认真记录鸡肉的价格、品牌和销量。

在印度裔开的“阿米尔超市”

，老板对他们的鸡肉不屑一顾：“我们只卖印度进口的鸡肉，本地的质量不行。”

卡姆没有气馁，第二天带着刚出栏的鸡肉样品再来，当场煎了一块：“老板，您尝尝，我们的鸡肉脂肪含量低，肉质更嫩，价格还比进口的低百分之二十。”

老板尝了一口，眼神亮了，让他留下样品。

萨米则埋在账目中，把之前零散的票据和记录整理得井井有条。

他发现李朴之前给工人发工资时，因为汇率换算问题多付了几百美金，立刻找李朴说明。

李朴看着他整理的账目表，上面用不同颜色标注了收支明细，忍不住称赞：“萨米，你比我还细心。”

萨米认真地说：“老板，财务是企业的根，不能出一点错，这就是‘诚’。”

第四天一早，阿米娜就拿着一份《市场拓展计划书》找到李朴。

计划书里详细分析了达市的鸡肉市场格局，提出“高端超市树品牌，农贸市场走销量”

的策略，还附上了和三家超市的初步合作意向。

“李先生，这三家超市都愿意试销咱们的鸡肉，只要质量稳定，就能长期合作。”

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