第357章 法务体系诞生（第4页）

“我想请您做我们产业园的法务顾问。”

他把李桐的方案详细说了一遍——固定的顾问费，每周来产业园一到两天，帮忙搭团队、审合同、建制度。

他的助理可以常驻，有什么事随时处理。

姆温伊听完，沉默了几秒。

然后他笑了。

“李先生，您和您太太，是我见过的最精明的生意人。”

李朴没说话。

姆温伊继续说：

“您这个方案，对我来说，好处有三：第一，多了稳定的顾问费收入。

第二，可以带着助理做实事，比在律所天天应酬强。

第三，和您这样的客户建立长期关系，以后您产业园的案子，都找我。”

他看着李朴。

“一举三得。”

李朴笑了。

“那您愿意吗？”

姆温伊伸出手。

“愿意。”

两只手握在一起，很用力。

一个月后，产业园的法务团队正式成立。

主管是姆温伊带来的一个年轻律师，叫恩加鲁拉，三十出头，在坦桑最好的法学院毕业，又在姆温伊的律所干了五年。

他话不多，但做事极认真，每个合同都要逐字逐句看，每个条款都要问清楚为什么。

两个助理，一个是本地人，负责文书和翻译；一个是中国人，叫小陈，刚来坦桑一年，法学硕士，英语流利，专门负责中坦双方法律对接。

王北舟看着这阵容，忍不住感慨：

“朴哥，咱们这是真要起飞了啊，连律师都有了。”

李朴拍拍他肩膀：

“不是起飞，是走路走稳了，这叫行稳致远、长期主义。”

法务团队的第一个大任务，是梳理产业园所有的合同。

恩加鲁拉带着两个助理，花了整整两周时间，把过去三年的合同全部翻出来，一张一张看，一条一条过。

不看不知道，一看吓一跳。

供应商合同里，有一份的价格比市场价贵了百分之三十，理由是“长期合作优惠”

——其实是销售员随口编的。

农户合同里，有一份的保底收购价写错了，少写了一个零，幸亏还没执行，不然产业园要亏死。

工人合同里，有十几份没有签字日期，有七八份没有明确的工作职责，还有两份连工资都没写清楚。

恩加鲁拉把这些整理成一份报告，摊在李朴面前。

“老板，这些都是隐患。

如果不处理，随时可能出事。”

李朴看着那份报告，后背一阵发凉。

他想起姆温伊说的话——“您被骗，是因为没有法务团队帮您审核合同。”

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