第215章 合力经营

王北舟踩着沾着露水的胶鞋，裤脚卷到膝盖，手里攥着个磨损的笔记本，挨个鸡舍查岗。

“萨米，三号舍的温控器再调高一度。”

他指着墙上跳动的数字，笔尖在本子上划了道横线，“昨天这批雏鸡刚到，温度差一度都容易扎堆。”

黑瘦的萨米立刻应着，手里的扳手转得飞快。

半年前他还总偷偷把饲料往家里带，被王北舟抓包后，没罚钱，反倒给了他份家庭份额的饲料票。

从那以后，萨米干活比谁都上心。

鸡舍里暖意融融，刚破壳的雏鸡像黄色的小绒球，挤在电热板下啄食。

王北舟蹲下来，指尖碰了碰食槽里的颗粒饲料，湿度刚好——这是他摸索了三个月才定下的配比，比之前的配方省料还长得快。

王北舟查完三号舍，刚走到五号舍门口，就发现墙上的温度计不对劲——玻璃管里的水银柱忽上忽下，读数跳得厉害。

他伸手碰了碰温度计外壳，冰凉的玻璃上有道裂痕。

“萨米，你先盯下三号舍的温度。”

王北舟朝不远处的萨米喊了声，从笔记本里抽出张采购单，“去库房领个新温度计来，报我名字。

顺便把各舍今早的温湿度记录都拿过来，我核对完再走。”

萨米刚跑远，李朴的皮卡就碾着晨雾来了。

车窗摇下，露出他手里捏着的保温杯，热气裹着枸杞的甜香飘过来：“查完了？去办公室说点事。”

办公室里，阳光透过百李窗，在报表上投下斑驳的光影。

李朴把保温杯推给王北舟，手指点着电脑屏幕上的柱状图：“上个月营收涨了三成，乌干达的订单又追加了两百箱。”

王北舟喝着枸杞茶，指尖划过报表上的人力成本项：“主要是优化了排班，把夜班和白班的人手调了下，避免窝工。

还有饲料配方改了后，损耗降了五个点。”

李朴从抽屉里抽出份打印好的分工表，拍在桌上。

白纸黑字写得清楚：李朴，负责财务核算、外联对接、大客户谈判；王北舟，负责人力调度、生产监督、运营优化。

“以后公司就这么分。”

李朴点燃支烟，烟雾绕着他的发梢转，“财务我把着，外联有姆巴迪他们帮衬；运营这块，你比我细，放手去干。”

王北舟的指尖在“运营总监”

四个字上顿了顿，耳尖有点发热。

刚来时他连鸡笼都不敢碰，现在要管着三十多个当地工人，还要盯着从雏鸡到出栏的全流程。

“朴哥，我怕……”

“怕什么？”

李朴打断他，夹着烟的手指指了指窗外，“你看萨米他们，现在谁不服你？上次姆巴蒂闹着要涨工资，不是你带着他算清楚绩效，他能心服口服？”

王北舟想起上个月的事。

老工人姆巴蒂嫌工资低，带着几个老乡要罢工。

他没叫保安，反倒把人叫到食堂，煮了锅牛肉汤，拿出考勤表和绩效单，一笔笔算清楚：“全勤奖、超产奖、卫生奖，加起来比隔壁鸡场多三成。

要是能把损耗再降两个点，我跟朴哥申请给你们发年终奖。”

那天姆巴蒂喝了三碗牛肉汤，临走时拍着胸脯保证：“北舟哥，以后你说咋干就咋干！”

“运营不是靠凶，是靠细。”

李朴弹了弹烟灰，“你做的那些记录，比我清楚多了。”

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