第44章 工作室的第一次创作会议

将《像中枪一样》交付给白智英后，金贤宇并未沉浸在又一首未来名曲即将面世的预期喜悦中。

他如同一位冷静的棋手，在落下一枚关键棋子后，立刻将目光投向了更长远的布局。

匿名投递“ace”

的作品，是高效建立声望的奇招，但非长久之计。

一个真正强大的音乐帝国，不能永远依靠他一个人“回忆”

和“输出”

，更需要一个能够持续运转、孵化创意、并最终能独立产生价值的核心引擎。

这个引擎，就是他的op娱乐，更具体地说，是即将启动的音乐制作部门。

而这一切的开端，便是第一次真正意义上的内部创作会议。

这次会议的目的，并非急功近利地“创作”

新歌，而是更基础、更重要的——建立流程，测试团队，并为他未来的“创作”

建立一个合法的、可持续的产出机制。

会议在op娱乐新办公室的隔音会议室内进行。

与会者仅有三人：金贤宇、他新招聘的音乐助理（一位刚从知名艺术学院作曲系毕业、技术扎实且签署了严格保密协议的年轻才俊，名叫朴志训），以及负责行政协调的李静媛。

会议室的白板上还是一片空白，空气中弥漫着新设备和新开始的特殊气息。

金贤宇坐在主位，神色平静，开门见山：“今天是我们音乐制作部门的第一次内部会议。

目标不是立刻创作出热门的曲子，而是明确我们的工作模式和价值取向。”

他的目光扫过朴志训和李静媛，“我们的核心优势，不是追逐市场潮流，而是精准地挖掘和塑造声音本身的价值。”

他转向朴志训：“志训，你的任务是技术实现和基础架构。

首先，建立完整的音源素材库，按照情绪、风格、乐器进行系统分类。

其次，熟练掌握最新的编曲软件和录音设备，我要你能够高效、精准地将任何音乐构思转化为具备专业水准的deo。”

接着，他看向李静媛：“静媛，你负责流程管理和外部对接。

建立一套标准的作品提交流程，从初稿deo、内部评审、修改建议到最终成品管理。

同时，开始搜集有潜力的未出名词曲作者的作品，建立初审机制。

我们要打造一个漏斗，最上面是海量的外部投稿和内部灵感，最终流出的，必须是精品。”

这番部署，清晰地勾勒出一个专业化音乐工坊的雏形：金贤宇是灵魂和最终裁决者，朴志训是技术手臂，李静媛是运营枢纽。

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