第1154章

不过在会议中，黎卫彬也首次提出了一个人才工作方面的意见，那就是建议省内各高校要建立人才工作库，设定人才工作的红线和原则。

比如在人才自由流动的前提下，禁止省内各高校在人才引进方面进行无序竞争，甚至打嘴仗等行为，明确禁止省内高校之间挖墙脚，搞内讧。

与此同时，还提出师风师德的一票否决制原则。

意思就是在人才管理上，一旦有关人员违反了红线问题和原则性问题，省内高校要在人才录用的态度上保持基本的统一。

对于高校的人才工作而言，黎卫彬的这个提议自然有着极为重大的意义。

因为当下随着省内各地区的经济发展速度差异凸显，挖墙脚的现象的确十分普遍，人才引进方面的无序竞争更是比比皆是。

这个原则的提出，无疑对于解决这个问题有着极为重要的指导作用。

会议结束后。

黎卫彬没有在江南大学待太久。

跟一众校领导寒暄了片刻后，随即就带着熊秀财离跟程妍碰头离开了学校。

然而前脚几个人刚刚走出校园。

黎卫彬立马就接到了黄江那边打过来的一个紧急电话。

路边。

黎卫彬拿着手机不停的开口低声说什么，脸色也明显有些不大好看。

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