第277章 财务总监的雷霆手段（第4页）

“得令！”

王北舟下意识立正。

李桐被逗笑了：“不用这么严肃。

对了，你那个领带——”

她指了指王北舟脖子上那条歪歪扭扭的红色领带，“以后见供应商可以系，平时不用。

在鸡场干活，舒服最重要。”

“明白！”

王北舟咧嘴笑，心里暖洋洋的——嫂子还是关心他的！

接下来的几天，鸡场的变化肉眼可见。

李桐每天八点准时到办公室，下午六点下班，工作时间雷打不动。

她会在车间转悠，但不是走马观花，而是拿着本子记录：这里流水线卡顿了多久，那里工人重复动作了几次，饲料撒了多少在地上……

工人们一开始还跟她开玩笑：“李小姐，今天怎么没跟老板一起呀？”

“李小姐，我这样操作对不对？”

李桐都会笑着回应，但该记的一点不落。

第三天，她给包装车间出了份《标准化操作流程》，图文并茂，连怎么拿鸡蛋、怎么摆放、怎么封箱都写得清清楚楚。

约瑟夫看着那份流程，目瞪口呆：“李小姐，这……这也太细了吧？”

“细节决定效率。”

李桐说，“按这个做，你们组的工作效率能提高30%。

试试看。”

一试，果然。

最让工人们“敬畏”

的是李桐的记忆力。

她能记住每个人的名字，甚至记得谁上周请过假、谁的孩子生病了。

但也能一眼看出谁今天偷懒了、谁的数据有问题。

有一次，饲料车间的年轻工人马利克想糊弄过去，报了个虚高的投料量。

李桐听完没说话，只是翻开本子，指着上周的数据：“马利克，你上周同期的投料量是2.3吨，今天同样的时间、同样的鸡舍，你报了2.8吨。

是鸡突然胃口变好了，还是你多报了？”

马利克脸唰地红了，支支吾吾说不出话。

李桐没发火，只是平静地说：“下不为例。

如果再发现虚报，按绩效考核方案扣分。”

从那以后，再没人敢在她面前耍小聪明。

周五下午，李朴办公室。

王北舟瘫在沙发上，一脸生无可恋：“朴哥，我算是明白了，什么叫‘人不可貌相’。

嫂子看着温温柔柔的，工作起来简直是……雷霆手段、菩萨心肠？”

“怎么说？”

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